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为大力推进成渝地区双城经济圈建设，深入落实“一干多支、五区协同”战略部署，加快建设践行新发展理念的公园城市示范区，更好地满足城市建设和产业发展需求，成都东部新区投资促进局根据招商引资工作需要，特委托四川才库人力资源服务有限公司面向社会公开招聘机关编外人员，具体事项公告如下： 一、招聘对象及岗位 招聘对象 符合招聘资格条件要求的社会在职工作者、社会未就业人员。国（境）外毕业人员如所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格 （二） 招聘岗位及人数 岗位要求 有下列情况之一者，不得报名： 三、招聘流程 （一） 发布公告 本次招聘公告在成都东部新区官方网站、成都东部新区微信公众号。 （二） 1.报名时间 2.报名方式 （1）本次招聘只接受网上报名，应聘人员认真阅读 “公告” 及 “岗位需求表” 等，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，填报《成都东部新区投资促进局机关编外人员招聘报名表》（附件2）（1寸免冠彩色近照扫描在表上），与本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告等扫描图像以电子文档形式发送至邮箱：86682929@qq.com。 按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:5比例确定进入面试资格复审名单，最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。若因应聘人员原件校验不合格、放弃、缺考等原因，导致实际开考比例低于1:5，但招聘岗位与应试人数能形成竞争力（即应试人数大于岗位数），可开展面试；若不能形成竞争力（即应试人数小于或等于岗位数），由招考工作小组另行研究决定。
3.面试 （1）面试方式：综合面试，满分为100分； 四、体检与考察 （一）依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(本次招聘总成绩最低合格分数线为60分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单；如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。如总成绩相同，按面试成绩排序;若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察)。 （二）进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由考生承担。 （三）对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。 （四）因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。 五、聘用 （一）应聘者体检考察合格后，与四川才库人力资源服务有限公司签订劳动合同并购买五险一金，派遣到成都东部新区投资促进局工作。 （二）拟聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。 六、薪酬待遇和工作地点 薪酬待遇：应聘人员综合年薪为9万元/人·年（包干费用，含税、含单位、个人缴纳五险一金等）。 工作地点：成都东部新区。 七、咨询和监督 （一）报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格，责任由应聘人员自行承担。 （二）未尽事宜，依据有关文件规定执行。 （三）本次招聘由成都东部新区投资促进局负责解释。 （四）咨询电话：028-86033613。 附件：
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