|
为加快推进政务服务“一窗受理”改革，进一步优化窗口人员结构，充实窗口工作力量，不断提升成都东部新区政务服务水平，切实增强企业群众办事体验感，成都东部新区管理委员会综合部（以下简称“成都东部新区综合部”）决定公开招聘窗口工作人员。现将有关事项公告如下： 1招聘岗位及人数 成都东部新区政务服务中心窗口工作人员18名。 2岗位职责 1.负责窗口咨询、受理及办件服务； 2.负责协调解决行政审批办理工作中出现的问题； 3.负责承担成都东部新区综合部交办的其他工作事项。 3任职条件 1.年龄35周岁及以下（1986年10月9日及以后出生），普通高等教育本科及以上学历； 2.专业不限； 3.具有政务服务窗口相关工作经验优先。 4工作地址 1.空港新城政务服务中心 （成都东部新区丹景街道幸福路199号） 2.简州新城政务商务综合服务中心（成都东部新区养马街道石养路2号新经济产业园7号楼） 5招聘基本条件 1.应聘人员应同时具备下列基本条件 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为； 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员，并在原件校验时须提供应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书及相关证明材料； 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。 2.有下列情形之一的人员，不得应聘 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 有违法、违纪行为正在接受审查的； 尚未解除党纪、政纪处分的； 不适宜从事相关岗位工作的其它情形。 6组织报名 1.报名时间 网上报名：2022年10月9日-10月18日（10月18日16：00截止）； 资格初审：2022年10月10日-10月20日（10月20日17：00截止）。 2.报名方式 应聘人员在报名期限内登陆报名网（http://jzxc.baomingpingtai.com/）进行注册报名（不设现场报名）。 3.报名程序 （1）网上注册 应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。 （2）填报信息 应聘人员需在系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息并认真核对，确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。 （3）资格初审 根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，择优确定进入笔试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。 （4）打印准考证 应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。 （5）其他要求 报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。 每位应聘人员限报一个岗位，报名资料提交成功后请不要重复提交。 报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的损失由应聘者本人承担。 4.咨询电话：028-89141813 7考试方式及时间 面向社会公开招聘，采用线上报名及资格初审、笔试、原件校验、面试、入职体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按 4:6 的比例计入考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，根据总成绩进行排名，等额确定进入体检人员。相关考试结束后，请在3个工作日内登录报名系统查询考核结果并及时查收相关邮件通知。 1.笔试 笔试人员构成：根据初审结果，按岗位与报名人数1:5的比例择优选择进入笔试环节人员。笔试开考比例原则上不低于1:5，若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或调减招聘人数。 笔试时间及地点：待定，以《准考证》通知为准。 形式及内容：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分。笔试试题为公共类，考试内容主要为：公共基础知识。 笔试成绩：笔试成绩查询通知及原件校验事宜，在“成都东部新区门户网站（dbxq.chengdu.gov.cn）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。 2.原件校验 原件校验人员构成：根据笔试成绩，按岗位与报名人数1:3比例确定进入原件校验人员。若因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，按照笔试成绩由高分至低分依次递补。 原件校验时间及地点：待定，以邮件通知为准。 原件校验内容：有效居民身份证件、毕业证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料等。 3.面试考试 面试人员构成：原件校验合格人员，面试比例原则上不低于1:3，若因应聘人员原件校验不合格、放弃、缺考等原因，导致实际开考比例低于1:3，但招聘岗位与应试人数能形成竞争力（即应试人数大于岗位数），可开展面试；若不能形成竞争力（即应试人数小于或等于岗位数），由招考工作小组另行研究决定。 面试时间及地点：待定，以《准考证》通知为准。 面试形式及内容：采用半结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析问题能力、语言表达能力、组织协调能力、责任感与进取心、举止仪容仪表、从业经历、实践能力、现场应变能力等。 面试成绩：满分100分，成绩不达60分者不进入招聘下一环节，不纳入递补范围。面试成绩及总成绩查询通知、体检及背调事宜，在“成都东部新区门户网站（dbxq.chengdu.gov.cn）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。 8入职体检及背景调查 1.人员构成：根据总成绩，由高分至低分进行排名，按照招聘岗位数等额确定。体检相关事宜，在“成都东部新区门户网站（dbxq.chengdu.gov.cn）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。 2.体检标准和项目参照国家相关规定执行，体检费由进入体检人员自行承担。 3.进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。 4.体检合格者，由招聘工作领导小组统一组织背景调查，背景调查不合格者，不予聘用。 5.因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按总成绩从高到低依次递补。 9公示 经审查合格的拟聘人员，在“成都东部新区门户网站（dbxq.chengdu.gov.cn）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”进行公示，公示期3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。 10聘用管理及福利待遇 1.按照国家规定购买五险一金； 2.试用期2个月，实行考核薪酬制度。 3.拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。 11其他 资格审查将贯穿整个招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
|
