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一、遴选（考调）职位 文秘工作人员：4名，拟任职级：三级主任科员及以下。 二、遴选（考调）范围和条件 （一）遴选（考调）范围 符合遴选条件的南充市市级机关、市内各县（市、区）级以下机关已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同）。 （二）遴选（考调）条件 1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 3. 具有2年以上基层工作经历。 5. 大学本科及以上学历，不限专业。 6. 年龄30周岁以下。 7. 具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。 8. 具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。 9. 符合法律、法规规定的其他条件。 年龄、工作经历、任职年限等的时间计算均截至报名开始第一日。学历学位及其他资格证书应于资格审查前取得。 具有下列情形之一的，不得报考： 1. 被开除中国共产党党籍的。 2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。 3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出 结论的。 4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者 期满影响使用的。 5. 按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位 工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。 6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。 7. 法律法规规定的其他情形。 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 三、遴选（考调）程序 （一）报名 报名时间为2022年6月9日上午8:30至2022年6月15日下午6:00。报名人员登录南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”，详细了解遴选（考调）公告及有关附件公布的遴选（考调）资格条件，下载并填写《南充市人民政府办公室2022年上半年公开遴选（考调）文秘工作人员考试报名表》（以下简称《报名表》）后，将《报名表》（暂不盖章）、信息简表、个人主笔的2篇文稿电子版打包压缩统一命名为“姓名+手机号码”，发送至指定报名邮箱（657465781@qq.com）。 本次遴选（考调）不接受现场报名、不收取报名费。 （二）资格审查 市政府办公室在报名结束后及时组织资格审查，通过电话或短信方式向报考人员反馈是否进入笔试环节及领取《笔试准考证》的时间地点，请报考人员保持电话畅通。审查结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，根据面试资格审查、考察中的复核最终确定。 资格审查合格的笔试报名人数与遴选（考调）计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，若达不到开考比例，缩减至取消遴选（考调）职位计划。 （三）领取准考证。笔试资格审查合格人员由南充市人民政府办公室电话或短信通知领取笔试准考证。 （四）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。综合成绩100分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。 1. 笔试 笔试时间和地点详见准考证，测试两门公文写作，满分均为100分，笔试最终成绩按两门成绩各占50%之和计算。采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。 报考人员可于笔试结束3个工作日以后登陆南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。 2. 资格复审 面试前将对拟参加面试人员进行资格复审。根据考生笔试成绩和遴选（考调）名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审，资格复审合格者当场领取面试通知书。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间和地点另行电话或短信通知。资格复审材料包括： ①本人有效身份证原件及复印件； ②有效的学历学位证书原件及复印件； ③报名表（双面打印，须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）； ④公务员（参公人员）登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）; ⑤近3年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）； ⑥个人主笔的文稿2篇。 递补参加资格复审的人员由南充市人民政府办公室另行电话或短信通知。 3. 面试 根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，由此出现的缺额不予递补。 实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。 面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网上公布实际参加面试人员的考试总成绩及排名。 （五）考察和体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序，差额确定考察对象（若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定），考察对象与遴选名额之比为1.5:1。 考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。未形成差额考察的职位，考察后由市政府办公室决定考察对象是否进入体检。 根据考察情况，等额确定进入体检环节人员。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。 （六）公示。根据体检结果，经南充市人民政府办公室党组集体研究确定拟调人员，并在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。 （七）试用。时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的缺额，不再递补。 （七）调入。按程序办理调动手续。 四、注意事项 （一）资格审查贯穿遴选（考调）全过程，任一环节发现有不符合遴选（考调）条件的，取消遴选（考调）资格。 （二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。 （三）请报考者密切关注“四川疾控”“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防疫要求，严格按相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测，并在考试（笔试、面试）当天提供48小时内核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。 （四）咨询电话：0817—2666363。 五、纪律与监督 （一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。 （二）严明遴选（考调）纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。 （三）南充市纪委监委全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。 监督电话：0817—2922671。 南充市人民政府办公室 附件：
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