|
四川天府银行股份有限公司自2001年12月27日成立以来，积极探索中小银行改革发展之路，制定并实施了清晰的发展战略，通过“人才兴行—引进外资—打造国际标准有特色的现代精品银行—区域性发展—更名上市—联合与合作”的发展路径，实现“做强做大”的战略目标，现已建设成为有国际金融背景、跨区域、有特色的现代精品银行。 四川天府银行实施“人才兴行”战略，按照“国际视野、市场机制”的思路选拔、培养、管理和使用各类人才。为建立一流人才队伍，现面向国内外、全社会，以开放的态度、开阔的视野、广泛的途径、灵活的方法，公开招聘中高级管理岗位，相关事项公告如下。 一、招聘岗位 （一）总行高级管理岗位 总行副行长、总行行长助理、首席信息官、首席风险执行官、董事会秘书、财务负责人、审计负责人、总法律顾问。 （二）总行内设职能部门正/副职、总行事业部正/副职。 （三）分行（管理行）正/副职、分行（管理行）内设职能部门正/副职、分行（管理行）下辖支行正/副职。 二、报名与资格条件 （一）报名条件 1.政治立场坚定、思想品德端正，具备良好的个人品行和职业道德，个人无不良记录。 2.认同天府银行企业文化，具备敢于担当、愿意干事、能够干事、能干成事的理念。 3.具备履职需要的专业素质、领导能力及风险防范意识，拥有良好的工作业绩和考核评价结果，无重大违规违纪及风险案件。 4.总行高级管理岗位年龄不超过50周岁；总行内设职能部门正/副职、总行事业部正/副职、分行（管理行）正/副职、分行（管理行）内设职能部门正/副职年龄不超过45周岁；分行（管理行）下辖支行正/副职年龄不超过40周岁。 5.具备大学本科及以上学历，以及岗位要求的专业技术资格或资历，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 6.符合国家相关法律、法规和金融监督管理部门规定的任职条件。 （二）报名方式 1.报名时间：2022年5月31日—6月6日。 2.报名方式：采取网上报名方式进行，应聘人员登录四川天府银行官网点击“关于天府”-“人才招聘”-“中高级管理岗位”-“现在申请”进行报名。 3.本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。 三、竞聘程序 （一）我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。 （二）竞聘考察、背景调查、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。 四、聘用 对于聘用人员，按规定的程序签订劳动合同，并办理聘用手续。首次劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期内经本行考核为不合格的，取消聘用。 五、薪酬待遇 聘用人员均为本行正式编制员工，享受本行统一的薪酬福利待遇，具体参照相关薪酬福利制度执行。 六、工作地点 南充、成都、贵阳、攀枝花、达州、巴中、凉山、自贡、德阳、遂宁、绵阳，包含市（州）下辖县（市、区）。 七、注意事项 （一）应聘者应按要求提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、工作证明等相关资料参加竞聘，人、证件、应聘登记不一致的，不得参加竞聘。 （二）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。 （三）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。 （四）我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。 （五）咨询电话：0817-7119397（廖老师）。 四川天府银行股份有限公司
|
