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为引进一批急需紧缺的优秀高校毕业生来绵阳市梓潼县干事创业，梓潼县事业单位拟公开考核招聘7名教育专业技术人才（编制内招聘），现就有关事项公告如下： 一、招聘计划 梓潼县教育事业单位拟公开考核招聘事业编制人才7名，详见《梓潼县2022年第三次公开考核招聘教育专业技术人才岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）。 二、招聘范围、对象及资格条件 本次面向社会公开考核招聘取得普通高等教育本科及以上学历学位的应往届毕业生。本科学历报考者须为教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)公费师范毕业生，硕士研究生及以上学历者，本科或研究生阶段应有师范院校就读经历。 报名时绵阳市内在编工作人员，不属于本次招聘对象。 （一）报考者应同时具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； 2.本科、硕士研究生不超过30周岁（1991年6月8日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年6月8日以后出生），其中： 报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”要求两栏分别相符（“专业”一栏为“XX类”的，指学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。 特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或招聘资格，责任由报考者自负。 3.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；2022年应届毕业的本科、硕士研究生、博士研究生须在2022年12月31日前取得学历学位。国（境）外院校毕业生须于2022年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。因不可抗力、非主观因素导致未能在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可协商解决； 4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排； 5.招聘后需在梓潼县服务5年以上（含试用期）。 （二）有下列情形之一的，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的； 2.按照相关规定应当回避的； 3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的； 6.截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的； 7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员；现役军人； 8.定向、委托培养，在定向工作单位未满规定服务期限的； 9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、招聘方式 采取“面试+考察”的方式直接聘用。 四、待遇及管理 1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。 2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。 3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。 4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。 5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。 6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共梓潼县委组织部、梓潼县人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。 五、招聘程序 本次招考报名实行“网络预报名+现场报名”的方式 （一）网络预报名 时间为2022年6月8日至6月22日下午5:00。 （1）职位选择。报考人员认真阅读本公告和《岗位和条件要求一览表》等，了解基本的政策和要求，选择与自己资格条件相符的招考职位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名，报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。 （2）填报信息。报考人员真实、准确填写《梓潼县2022年公开考核招聘教育专业技术人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）的各项内容，并以“姓名+XX岗位”为名称，将《报名表》以附件形式发送至报名邮箱：964789671@qq.com。 （3）网络预报名时将同步进行报考人员资格初审，资格初审结果将通过电话、短信或邮件进行反馈，请报考人员及时查看反馈信息。资格初审合格的报考人员须携带打印的《报名表》以及个人资料（见下文资格复审所需个人资料要求）原件及复印件，在规定时间到指定地点现场参加资格复审，审查合格者根据安排参加面试考核，若有调整另行通知。 ※报考人员需填写正确的联系方式，并保持通讯畅通。因《报名审核表》所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。 2.现场报名及资格审查 （1）报名时间及地点 现场报名和资格审查具体时间和地点及其他相关事项在绵阳人事考试网另行公告，一律以公告所通知内容为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。 （2）资格审查 网络预报名资格初审合格及现场报考人员须携带以下个人资料： ①《报名表》1份（粘贴1寸标准证件照）。 ②有效身份证原件和复印件1份。 ③毕业证和学位证原件和复印件1份。中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份。中国学位与研究生教育信息网打印本人学位信息1份。尚未取得毕业证学位证的2022年普通高等教育应届毕业生提供学生证原件和复印件1份或学校主管毕业生就业工作部门开具的所学专业、学历学位等情况的证明以及2022年12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书。国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证证书原件和复印件1份。 ④有效的教师资格证原件和复印件1份。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘本次教师公招考试。在资格审查前未取得教师资格面试和普通话合格成绩证明的，资格审查不予通过。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。 ⑤以本科学历报考者，须提供部属师范院校公费师范生培养协议原件和复印件1份。 上述材料显示必须清晰、完整。现场资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，将取消面试资格。 3.资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合引进条件等情况，将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。 （二）面试考核 1.时间及地点 2.面试 采取试讲的方式进行考核。主要考察报考者的专业知识、适岗能力、职业道德等等。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分。根据面试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数择优确定进入体检环节，低于70分的不能进入体检环节。 若面试成绩相同，则按主考官分数高低确定面试排名；若面试成绩、主考官分数均相同，则进行加试。根据面试分数和招聘岗位数择优确定进入体检环节。 （三）签订《就业意向协议书》 面试考核结束后，面试考核小组与面试考核合格人员签订《2022年梓潼县招才引智活动就业意向协议书》，请报考者保持通讯畅通。 （四）体检及政审考察 1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起7日内提出。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检所产生的一切费用均由报考者承担。具体时间、地点将在绵阳人事考试网公告。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明和本人申请。 2.用人单位对体检合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。 3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、县委组织部和县人社局协商确定。因怀孕申请延期检查部分体检项目不合格或放弃补检的报考者所出现的空缺不再递补。 （五）公示及聘用 考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日，经公示无异议的人员，应在公示期满30日内（2022年普通高等教育应届毕业生在2022年12月31日前，境外留学人员和赴台陆生必须在2022年12月31日前）将符合招聘招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和主管部门同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。 招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报梓潼县人力资源和社会保障局审核确认。梓潼县人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合条件的人员，取消聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得引进资格，按相关规定予以办理聘用手续。 取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。 本次招聘人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。 咨询电话： 附件:
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