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宜宾宜行汽车科技有限公司（以下简称“公司”）于2018年1月31日在宜宾市临港经开区注册成立，系三江投资建设集团有限公司全资子公司。公司担负统筹全市充电基础设施建设布局和推广应用新能源汽车、“宜宾造”汽车的重要责任，坚定走发展绿色低碳、智能共享的战略发展道路，在贯彻落实“电动四川”行动计划、全面推动“电动宜宾”建设机遇下，大力夯实公共充换电基础设施建设和运营车辆推广，全力打造为现代科技型能源企业。目前，公司下属全资及参控股子公司8家，2021年公司总资产突破25000万元，营业收入实现4100万元。
一、招聘岗位、人数及要求 （一）投资发展部风控主管（1名） 1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，管理科学与工程类、法学类、建筑学类等相关专业； 2.3年以上工程造价、项目审计相关岗位工作经历； 3.熟悉工程行业的政策及法律法规； 4.有机关事业单位及央企、国企相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。 （二）财务部投融资主管（1名） 1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，财政学、经济学、金融学等相关专业或具有经济、财务类、银行类初级及以上职称； 2.3年以上金融或财务类相关工作经历； 3.熟悉投融资的具体规章制度以及操作流，能较好完成投融资分析等工作； 4.有中级及以上职称，机关事业单位及央企、国企相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。 （三）新能源项目运营中心市场营销管理（1名） 1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，公共管理类、工商管理类、能源动力类、交通运输类等相关专业； 3.具有2年以上的汽车销售方面的工作经历，有机关事业单位及央企、国企相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。 （四）新能源项目运营中心招投标管理（1名） 1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，公共管理类、工商管理类、物流管理与工程类、交通运输类等相关专业； 2.熟悉国家、省市招投标法律法规及政府采购法； 3.具有2年以上招投标行业相关岗位工作经验，有机关事业单位及央企、国企相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。 二、招聘程序 （一）报名。本次招聘采用网络报名，应聘人员需下载并按要求如实准确填写《应聘人员登记表》（见附件）各项内容后，附身份证、学历证、学位证、资格证书、荣誉证书等相关资料，投递至电子邮箱：912281320@qq.com，邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。有下列情形之一者不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的人员； 2.曾被开除公职的人员； 3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的； 4.受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的； 5.其他不符合招聘条件或规定的人员。 本次招聘每人限报一个岗位，可选择是否服从岗位调剂。报名截止时间：2022年11月24日18:00。 （二）资格审查。公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并电话通知符合条件的报名人员进入笔试环节。 （三）综合测试。综合测试分为笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩根据笔试、面试成绩进行折算，各占50%。 1.笔试（占比50%） 根据资格审查结果确定笔试人员，招聘岗位数与参加笔试人员比例原则不低于1:3（个别紧缺岗位笔试人员比例达不到1:3的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。进入笔试人员根据公司通知的相关要求，携带有效身份证件及相关资料参加笔试。 2.面试（占比50%） 根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人员名单（个别紧缺岗位达不到1:3的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘），笔试得分低于70分的不得进入面试环节。面试人员按照公司通知的相关要求，携带有效身份证及以下资料参加面试： （2）有效身份证原件及复印件 （3）学历、学位证明原件及复印件 （4）相关资格证、职称证原件及复印件 （5）相关从业经历证明原件及复印件 （6）相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件 （四）体检。根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）等额确定进入体检人选，总成绩低于70分的不得进入体检。体检合格的进入考察环节。 体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。 （五）考察。考察方式分为实地考察或背景调查，拟录用为中层管理岗位的，原则按照有关规定开展实地考察；拟录用为基层岗位的，根据需要开展实地考察或背景调查。 （六）公示。考察合格的拟录用人选在公司微信公众号进行公示。 （七）聘用。公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。 本次招聘岗位试用期为3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。 三、工作地点 四川省宜宾市科技创新中心科技岛2栋B座10楼。 四、薪酬待遇 本次招聘人员试用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相关规定执行。 五、其他事项 （二）在体检、考察环节不合格或拟录用人员放弃的，取消其录用资格。 （三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消招聘相关资格，造成的一切后果由应聘者自负。对公司造成损失的，依法追究法律责任。 （四）本次招聘工作由公司纪检监审部进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，由公司纪检监审部负责受理和调查处理。 （五）招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。 （六）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。 （七）本公告未尽事宜，由宜宾宜行汽车科技有限公司负责解释，咨询电话：0831-5957312。 附件：应聘人员登记表
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