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根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），按照公开、平等、竞争、择优原则，内江市市中区行政审批局下属事业单位内江市市中区政务服务中心面向社会公开考核招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、考核招聘单位基本情况 内江市市中区政务服务中心成立于2019年5月，为内江市市中区行政审批局管理的公益一类事业单位，主要职能为：负责区级政务服务体系标准化建设并指导镇（街道）村（社区）政务服务体系建设工作；负责对镇（街道）便民服务中心建设和运行进行业务指导；负责政务服务大厅管理服务、进驻事项的规范化、标准化运行工作；组织对入驻服务窗口及其工作人员开展规范、高效、优质的政务服务，参与对窗口及其工作人员进行考核；参与在政务服务中心开展的行政审批、公共服务事项和其他事项的组织协调工作；受理公民、法人或其他组织对进入政务服务中心提供政务服务的工作人员投诉举报工作；完成上级交办的其他工作。 二、考核招聘岗位及名额 （一）考聘岗位及名额：综合审批工作人员3名，办公室工作人员2名，计算机管理员1名，建筑管理工作人员1名，法律事务工作人员1名。 （二）岗位类型：管理岗位。 （三）单位性质：公益一类事业单位。 三、考核招聘对象及条件 （一）对象 面向社会考核招聘符合岗位要求的2022年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。 （二）基本条件 1.具有硕士研究生及以上学历学位的人员； 2.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； 3.体检合格，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件； 4.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定； 5.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力。 （三）有下列情况之一者不得报考 1.因犯罪受过各类刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员； 2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.受党纪、政务（政纪）处分尚未解除或在影响期内的； 5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的； 6.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》被依法列为失信被执行人等限制招录（聘）的人员; 7.法律、法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 （四）岗位条件 本公告考聘岗位所需的具体条件及资格要求，详见《内江市市中区行政审批局下属事业单位公开考核招聘工作人员岗位一览表》（附件1）（对周岁的计算方式为：在报名首日尚未满31岁的人员，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日，即2022年3月14日）。 四、考核招聘程序 （一）发布信息 通过内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）发布考核招聘相关信息。 （二）报名及资格审查 1.报名方式：采取现场报名方式进行； 2.报名及资格审查时间：2022年3月14日至3月25日(工作日，上午9:00—12：00，下午13：30—17：00，节假日除外)； 3.报名及资格审查地点：内江市市中区行政审批局806办公室（地址：内江市市中区沱鞍路122号档案大楼8楼）； 4.本人须持下列相关证件、资料参加报名及资格审查： （1）居民身份证原件及复印件2份； （2）有效的学历和学位证书原件及复印件、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明各2份（其中：若是国（境）外留学生，必须持有教育部留学生服务中心认证的学历、学位；2022年高校应届毕业生若不能提供学历和学位证书的，需提供就读学校出具的学历专业及学制证明或就业推荐材料，证明或材料内容应包含学生基本信息、进校方式、学习形式、所学专业、取得毕业证及学位证时间）； （3）《内江市市中区行政审批局下属事业单位公开考核招聘工作人员报名表》2份（附件2）及近期同底免冠正面1寸彩色证件照片2张； （4）报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和同级组织（人社）部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；国家有其他特殊规定的，从其规定； （5）学习、工作期间的主要业绩材料； （6）因疫情防控需要，报名当天本人的防疫健康码和通信大数据行程卡均需为绿码，同时体温检测正常（＜37.3℃）并佩戴口罩方可进入报名现场。所有前来报名的考生，均需提供48小时内的核酸检测阴性报告证明（报名和考核时请分别提供）。 资格审查合格人员，当场发放考核通知书，考核时间及地点详见考核通知书。若不符合报考条件、缺少上述相关证明材料即视为资格审查不合格，不再进入考核环节。 特别提示： 1.报考者在整个参考期间务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果由报考者自负； 2.资格审查贯穿考核招聘工作全过程，在任何环节发现应聘对象有不符合岗位要求及弄虚作假的，随时取消考生参考资格或者应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。 （三）考核 1.考核由内江市市中区行政审批局委托内江市人事考试中心具体组织实施。本次考核招聘不设开考比例，采取结构化面试方式进行，考核结束后按成绩排名确定进入体检人员名单； 2.未按规定到指定地点参加面试者，视为自动放弃； 3.面试成绩低于60分的考生，不再进入后面的环节； 4.考生的面试成绩、排名等情况在内江人事考试网上公布。 （四）体检 体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定（如考核成绩相同时，则加试《综合知识》，以加试的《综合知识》成绩高者优先；若加试成绩相同，则继续加试并以此类推）。 体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检时间、地点及有关事宜另行通知，体检所产生的费用由报考者自行承担。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。体检合格人员放弃进入考察环节的，在参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。 怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。 （五）考察 考察由内江市市中区行政审批局参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）组织实施。考察后不符合聘用条件不予聘用产生的缺额或在考察环节主动放弃的，按规定程序在参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。 （六）公示 内江市市中区行政审批局确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报内江市市中区人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由内江市市中区行政审批局研究同意并报内江市市中区人力资源和社会保障局审核后，在参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。 （七）审批及聘用 经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由内江市市中区行政审批局按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报内江市市中区人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由考核招聘单位按程序向内江市市中区人力资源和社会保障局申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由考核招聘单位报内江市市中区人力资源和社会保障局审批后办理相关手续。其中：2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得毕业证、学位证等证书，因本人自身原因在规定时间未拿到毕业证书、学历证书等证书的，不予聘用。因上述原因产生的空额，不再递补。 拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经考核招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，产生的空缺岗位不再递补。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由内江市市中区行政审批局取消其聘用资格，因上述原因产生的空额不再递补。 新聘用工作人员最低服务年限为5年（含试用期），受聘人员须与用人单位签订聘期为5年的聘用合同，聘期未满的一律不得调动。 咨询电话：0832-2289035 附件：
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