2022年成都市公共交通集团有限公司招聘公告

集团公司主要经营范围为城市公共汽车客运、出租汽车客运、公共自行车、汽车修理、汽车租赁、场站建设及管理、物业管理、驾驶培训等；主要经营场所为成都市中心城区。2018年，全集团投放总里程4.73亿公里，载客量为15.03亿人次，实现营运收入14.18亿元。

我司现面向社会公开招聘管理人员，相关要求如下：

一、客运管理部线网规划经理1名

1、岗位职责：
（1）负责线网的管理，线网规划的调研、调整、制定、落实线网规划、优化的实施工作。
（2）参与制定节假日、重大社会活动、特殊气候、突发事件的应急预案。
（3）负责线网相关资料的收集、整理、汇总，根据需求及时协调、沟通。
（4）定期分析线路运营情况，形成综合评估报告。
（5）负责线路站牌管理、检查、监督，纠正违规行为并实施考核。
（6）建立、完善、保管相关台账。
（7）其他相关材料、公文整理和编写。
2、任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，交通运输、交通工程、城乡规划等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）3年及以上交通规划、公共交通规划、公交线网规划、公共交通营运服务管理等相关工作经验；
（4）具有中级及以上职称优先；
（5）熟悉交通规划、公共交通规划、公交线网规划、公交营运服务管理，了解公交行业相关政策法规、技术规范以及前沿技术和行业动态。

二、客运管理部线网规划专员2名

1、岗位职责：
（1）参与线网的管理，线网规划的调研、调整、制定、落实线网规划、优化的实施工作。
（2）跟踪统计本年度营运目标任务的完成情况。
（3）对线路的新开、调整（含临时调整）、暂停及新增、调整、迁移公交站点等方案进行核定。内部协调等相关事务性工作。
（4）参与制定节假日、重大社会活动、特殊气候、突发事件的应急预案。
（5）梳理每月的线路明细，线路新开、调整、暂停等情况表，形成相关报表。 应急突发事件的处置和信息审核、上报工作。
（6）部门文档（公交线路新开、调整的相关请示和批文）的整理、分类、建档。
（7）其他相关材料、公文整理和编写。（1）本科及以上学历，交通运输、交通规划、交通工程、车辆工程、工程类等相关专业；
2、任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，交通运输、交通工程、城乡规划等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）1-3年交通规划、公共交通规划、公交线网规划、公共交通营运服务管理等相关工作经验；
（4）熟悉交通规划、公共交通规划、公交线网规划、公交营运服务管理，了解公交行业相关政策法规、技术规范以及前沿技术和行业动态。

三、数智科技部信息经理1名

1、岗位职责：
（1）负责智慧信息中心软硬件、网络、数据库管理和维护,落实开展相关业务系统日常培训等具体工作；
（2）参与智慧信息中心技术业务发展，解决业务中的技术难题，做好本专业技术管理工作；
（3）负责为集团及所属公司提供相关技术保障工作，包含数据库维护与管理、网络安全管理与防范、系统集成与测试等技术支持工作；
（4）负责数据采集、筛选、整理、分析工作，根据不同业务需求开展数据分析，定期编写工作简报；
（5）负责配合智慧信息中心开展系统数据资源管理和各类合作；
（6）负责配合项目做好数据的跟踪报告工作；
（7）集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，信息、软件、计算机等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）3年及以上信息化、计算机、智能数字化建设与管理相关工作经验,持有计算机技术与软件专业技术资格。
（4）熟练使用专业操作软件，如信息化专业管理软件。
（5）熟悉数智化建设管理工作，熟悉信息化前沿技术和行业动态、相关政策。

四、数智科技部规划经理1名

1、岗位职责：
（1）负责研究同行业市场的宏观动态信息，分析行业发展前景和工作发展趋势；
（2）组织研究国内外有关公共交通的政策法规、地面常规公共交通体系的研究；
（3）负责对接城建、规划等政府部门，获取公交相关的城市建设、土地利用规划情况；
（4）负责做好与所属公司的规划建设相关信息对接，为集团决策提供政策支撑；
（5）依据政策信息收集情况编制政策信息分析报告；
（6）协调与其他单位、部门的工作及信息沟通；
（7）集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，交通运输、交通工程、车辆工程、规划、工程类等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）3年及以上交通运输、车辆技术、智能数字化建设与规划、管理相关工作经验；
（4）熟悉交通运输建设管理工作，熟悉新能源技术，了解公交行业前沿技术和行业动态、相关政策。

五、数智科技部规划专员2名

1、岗位职责：
（1）收集并研究同行业市场的宏观动态信息，分析行业发展前景和工作发展趋势；
（2）开展国内外有关公共交通的政策法规、地面常规公共交通体系的研究；
（3）协助经理对接城建、规划等政府部门，获取公交相关的城市建设、土地利用规划情况；
（4）负责做好与所属公司的日常对接，解决一般性规划建设信息交互；
（5）依据政策信息收集情况编制政策信息分析报告；
（6）集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，交通运输、交通规划、交通工程、车辆工程、工程类等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）1-3年交通运输、交通规划、车辆技术、智能数字化建设与管理相关工作经验,熟练使用专业操作软件，如信息化专业管理软件；
（4）熟悉交通运输建设管理工作，熟悉新能源技术，了解公交行业前沿技术和行业动态、相关政策。

六、投资风控部采购经理1名

1、岗位职责：
（1）负责采购体系建设，包括采购制度、文件范本等的建设并执行监督。
（2）负责组织实施集团权限范围的采购工作，并配合合同签订；指导监督各分子公司的采购工作。
（3）供应商管理，采购相关数据库的建设及管理。
（4）成本管理及控制，采购项目的控制价、计价计量方式等。
（5）协助部门负责人完成其他采购管理工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，法学、经济、投资等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）3年及以上合约管理、招投标管理、采购管理、成本管理等相关工作经验；
（4）具有中级及以上职称、全国注册造价工程师资格优先；
（5）熟悉招标采购相关法律法规及政策，具备招标采购管理技能。

七、投资风控部法务合约经理1名

1、岗位职责：
（1）针对各项经营活动可能面临的法律风险，做好法律风险评估，有效处理突发法律事件。
（2）负责合同管理全面工作。
（3）处理诉讼、仲裁法律事务，维护公司合法权益。
（4）对各类业务活动执行情况进行合规性监督并督促整改。
（5）建立集团公司风险管理体系，对管理及经营过程中的风险进行预防及管控。
（6）部门交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，法务、审计等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）3年及以上法律及法律事务相关工作经验；
（4）律师执业资格优先；
（5）熟悉公司法、劳动法、合同法等相关法律法规，具备法务管理技能。

八、投资风控部法务合约专员1名

1、岗位职责：
（1）审查各类合同、法律性文件；做好合同管理台账、履约监管工作。
（2）及时、全面掌握与经营活动有关法律、法规、司法解释等新增或变更事项，并在公司内部传达。
（3）协助处理诉讼、仲裁法律事务，及时提出处理建议。
（4）对公司各项业务活动进行合规性审查，有效防范经营风险。
（5）协助模块经理建立集团公司风险管理体系，对管理及经营过程中的风险进行预防及管控。
（6）部门交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，法务、审计等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）具备1-3年法律及法律事务相关工作经验；
（4）律师执业资格优先；
（5）熟悉公司法、劳动法、合同法等相关法律法规，具备法务管理技能。

九、投资风控部投资管理专员1名

1、岗位职责：
（1）采集、筛选集团业务相关的投资项目信息，制定年度投资计划，跟进投资进展情况；
（2）参与集团公司作为投资主体的投资项目调研分析，完成项目投资发展建议、投资项目工作方案等方案撰写，为公司项目投资研究论证提供方向；
（3）组织参与投资项目谈判，负责拟定投资方案、投资协议、公司章程等；
（4）根据研究分析结果，及时调整优化投资项目工作方案；
（5）负责集团公司二级控参股公司的股权管理相关工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，经济、财务、金融、投资等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）3年及以上投资管理、股权管理、产业发展、品牌运作等相关工作经验；
（4）中级及以上职称优先；
（5）熟悉投资相关法律法规及政策，具备投资及投资管理技能。

十、董事会办公室目标制定与战略管理经理1名

1、岗位职责：
（1）根据企业功能定位，研究并提出集团发展战略构想，编制集团发展战略规划和单项规划。
（2）围绕集团战略性、全局性、前瞻性课题，开展专题研究，为领导科学决策提供依据和解决方案。
（3）收集整理公交相关政策文件，协助副主任与各归口部门对接，草拟对应实施计划或方案。
（4）定期开展调研活动，了解先进城市或公交企业的政策、业绩和经营管理方法，形成研究报告。
（5）协调、联络国内外专家、学者和咨询机构，组织、协调集团系统研究力量，积极构建开放式研究平台，为集团发展提供研究咨询服务。
（6）拟定绩效考核工作方案并指导相关考核工作的开展。
（7）开展对集团所属公司负责人、职业经理人（契约化管理模式）年度经营业绩考核目标的制定及考核工作。
（8）监督考核工作的开展，处理考核投诉，重大事项进行上报处理。
（9）根据考核结果草拟薪酬岗位调整方案
（10）开展集团战略规划的跟踪评估和调整工作，保障战略目标的顺利实施。
（11）负责检查、督促各所属公司经营管理工作及相关工作制度的执行情况。
（12）集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）硕士及以上学历，财务、金融、投资、经济类等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）3年及以上相关行业、岗位工作经验；
（4）党员优先，具备中级及以上职称优先；
（5）需具备财务、金融、投资或经济专业知识；
（6）责任心强，执行力强，抗压能力强，具备较强的写作能力、文字表达能力及PPT制作等日常办公技能。

十一、董事会办公室目标制定与战略管理专员1名

1、岗位职责：
（1）根据企业功能定位，协助部门领导研究并提出集团发展战略构想，协助编制集团发展战略规划及单项规划。
（2）负责收集整理公交相关政策文件，草拟对应实施计划或方案。
（3）负责收集先进城市或公交企业的政策、业绩和经营管理方法，形成研究报告。
（4）协助部门开展绩效考核工作。
（5）集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，财务、金融、投资、经济等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）1-3年企业管理、政策研究、投融资相关工作经验；
（4）责任心强，执行力强，抗压能力强，具备较强的写作能力、文字表达能力及PPT制作等日常办公技能。

十二、董事会办公室综合管理专员1名

1、岗位职责：
（1）协助董事会模块经理完成董事会相关事宜，包括文件、报告、计划及通知等材料的起草和文字工作。
（2）协助董事会模块经理完成董事会会议，负责记录、整理、撰写会议纪要。
（3）协助部门开展制度建设系列工作。
（4）协助部门开展外派董事、监事的日常管理工作。
（5）集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，财务、金融、投资、经济等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）1-3年企业管理、政策研究、投融资相关工作经验；
（4）责任心强，执行力强，抗压能力强，具备较强的写作能力、文字表达能力及PPT制作等日常办公技能。

十三、总经理办公室档案管理经理1名

1、岗位职责：
（1）学习有关档案管理工作相关的方针、政策、法规等，并协助总经办副主任指定档案管理工作规章制度，发展规划和年度工作计划。
（2）检查各部门（单位）文件材料的形成、积累整理、立卷归档工作，保障质量要求，做好交接手续。
（3）检查各部门（单位）档案卷宗的整理、分类、登记、编号等工作。  
（4）检查各部门（单位）档案资源管理及索引工具的编制及使用。
（5） 检查各部门（单位）档案管理和安全防护工作，对损坏档案材料及时采取修补和复制
措施。
（6）做好档案统计工作及档案鉴定销毁的基础工作，对过期档案提出处理意见
（7）认真学习档案业务知识，并对档案管理专员进行业务培训。
（8）遵守档案管理规章制度、保密制度和保密纪律，确保档案安全。
（9）协助总经办副主任制订保密工作规章制度，发展规划和年度工作计划，督查集团保密
工作的执行与开展情况。
（10）协助总经办副主任制定印章管理规章制度，做好集团公司印章、营业执照、介绍信的
管理和使用，确保使用的规范性和安全性。
（11）督促做好上级文件的收取、签批、流转、催办、保管等全过程管理。
（12）领导交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，档案管理等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）3年及以上档案管理相关工作经验；
（4）中共党员优先，中级及以上职称优先；
（5）有扎实的档案专业功底，识别和防范档案管理风险，管控档案的能力；通过档案工作促进项目规范化管理的能力；熟悉档案管理法规与技术标准，具备档案管理技能，具有较强的计算机信息技术应用能力和信息收集、信息处理与分析、信息开发与利用等档案管理技能。

十四、财务部核算管理经理1名

1、岗位职责：
（1）负责集团会计政策研究，制定会计核算原则与方法；
（2）负责编制集团合并会计报表、财务分析报告，做好财务信息披露工作；
（3）负责组织集团及下属公司的年度财务预决算报表的编制填报工作；
（4）负责组织集团及下属公司的月度财政及国资快报的编制填报工作；
（5）负责集团会计核算信息质量检查及会计核算信息系统优化；
（6）负责集团对外财务数据的各类统计工作；
（7）负责监督管理下属公司的会计核算情况；
（8）集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，财务、会计、审计学等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）3年及以上财务、会计等相关工作经验；有大型企业财务相关工作经验者优先；
（4）中级及以上职称优先，注册会计师（CPA）优先；
（5）熟悉会计准则和财税相关政策，具备会计技能。

十五、财务部资产管理经理1名

1、岗位职责：
（1）负责制定集团公司国有资产管理制度并监督执行；
（2）负责集团公司企业国有产权登记工作；
（3）负责集团公司“资产管理系统”的运用和管理；
（4）负责组织建立资产管理台账，对集团资产总量、结构、分布进行动态管理；
（5）协同集团相关部门进行资产清查工作；
（6）负责监督指导下属公司的资产管理工作；
（7）集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、房地产开发与管理、资产评估等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）3年及以上资产管理、财务管理等相关工作经验；
（4）注册资产评估师、注册房地产估价师或注册会计师（CPA)优先；
（5）熟悉国有资产管理相关政策法规，具备资产管理技能。

十六、财务部融资管理经理1名

1、岗位职责：
（1）建立并完善公司的融资管理体系；
（2）根据公司资金需求，科学制定融资计划和融资策略，拓展融资渠道；
（3）负责编制融资预算，做好资金统筹调度；
（4）负责各类授信、融资手续的办理；
（5）负责与监管部门、金融机构、券商、评级金钩进行融资项目对接，组织编制融资方案，并推进落实；
（6）负责组织集团存量融资债务分类管理，组织填报各类融资债务报表，配合完成各类融资债务审计或检查；
（7）负责做好各项融资成本的测算，融资事项跟踪核查及台账管理，编制融资台账并负责对外报送；
（8）负责办理集团本部各类融资还本付息事项审批手续，建立兑付预警机制，控制债务风险；
（9）负责编制集团月度资金滚动预算，建立资金预警机制，防范资金风险；
（10）负责集团公司资金计划的拟订与内部资金的归集和划拨工作；
（11）负责实时监控资金流向，及时分析资金使用情况；
（12）集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）3年及以上筹资、融资、资金管理等相关工作经验；有大型企业集团资金管理相关工作经验者优先；
（4）注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)优先，中级及以上职称优先；
（5）熟悉融资方式及相关政策，具备资金筹措与管理技能。

十七、财务部财务专员4名

1、岗位职责：
（1）审核各项经济业务单据，对经济业务进行财务监督；
（2）对各项经济业务进行财务核算，及时提供真实可靠的财务信息；
（3）按期进行纳税申报；
（4）对往来款项进行清理核算；
（5）保管财务档案；
（6）参与集团各类财务报表的编制工作；
（7）参与集团财务预决算编制工作；
（8）参与集团财务分析工作；
（9）参与集团融资工作；
（10）参与集团资产管理工作；
（11）按时完成领导交办的其他相关工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，财务、会计、审计学等相关专业；
（2）年龄不超过35周岁；
 (3) 1-3年财务相关工作经验；
（4）中级及以上职称优先，注册会计师（CPA）优先；
（5）熟悉会计准则和财税相关政策，具备会计技能。

十八、有意者请将简历投递至cdgjhr2019@163.com邮箱，邮件名称按照“姓名-投递岗位-专业”格式命名。
联系人：刘老师 联系电话：85073535-2091
联系人：唐老师 联系电话：85073535-2093

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