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成都锦江公园发展服务局 受成都锦江公园发展服务局委托，四川航空人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘成都锦江公园发展服务局工作人员，现将有关事项公告如下： 一、成都锦江公园发展服务局简介 成都锦江公园发展服务局由成都市公园城市建设管理局管理，成立于2022年1月，位于成都市高新区拉·德方斯大厦西楼（天府大道北段1480号），是成都市法定机构首批四个试点单位之一。主要职能是负责统筹推进锦江公园内绿道、公园绿地、配套设施等项目建设，统筹推进锦江公园整体管理和服务质量提升，统筹协调锦江公园招商引资、整体宣传营销和品牌打造等工作。 二、招聘岗位及人数 面向全国公开招聘工作人员9名，具体岗位见附件1。 三、资格条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导； 3、身体健康，无重大疾病及传染病，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 4、品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强； 5、符合招聘岗位的岗位要求条件。 （二）凡有下列情形之一的，不得报名: 1、按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的； 2、因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的； 3、曾受过纪律处分的，或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的； 4、法律、法规规定的其他情形。 年龄及工作年限计算均截止至2022年2月11日。 四、招聘程序 本次公开招聘将按照发布公告、网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、公示等流程进行。具体程序和方法如下： （一）发布公告 按照“事先告知、公开透明”的原则，通过成都市公园城市建设管理局官方网站(网址：http://cdbpw.chengdu.gov.cn/)、四川航空人力资源服务有限公司官方公众号（航空人力AeroHR）面向社会发布招聘公告。 （二）网络报名 1、报名方式 本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名，仅接受通过航空人力招聘平台（微信公众号：航空人力AeroHR）进行网上报名，请在微信端打开网站进行报名，链接如下： https://schkrlzy.sccxbe.com/wechat/index.html#/ 2、报名资料 每人限报一个岗位，点击报名链接-“个人中心”创建个人简历- “平台首页”热门招聘进行投递。 3、报名时间：2022年2月12日9:00-2022年2月18日18:00（逾期不予受理） （三）资格初审 1、按照招聘岗位要求，对应聘人员进行网上资格初审，择优确定笔试人选。 2、同一岗位的应聘人数与符合岗位条件人数的比例原则上不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，招聘单位可取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，经研究后确定开考比例。 3、资格初审结果在报名截止后三个工作日内，通过报名链接-个人中心-已投简历反馈。 （四）笔试 1、笔试内容包括公共基础知识、行政职业能力测验等内容，试题组成为选择题50道、写作1道，满分100分。 2、笔试时间暂定于2022年2月26日（星期六），视新冠肺炎疫情防控等因素影响，笔试时间如有变化，相关事宜将另行通知。 （五）资格复审 1、按笔试成绩由高到低1:5的比例确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。 2、资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节。 3、所有应聘人员必须于资格复审前取得岗位条件要求的相关证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一环节，责任由应聘人员本人承担。 （六）面试 1、通过资格复审的人员进入面试。面试采取半结构化形式，由评审小组会同行业专家对候选人进行现场考评，主要包括综合素质、业务能力、与应聘岗位的匹配程度等相关内容，满分100分。 2、面试时间暂定于2022年3月5日（星期六），视新冠肺炎疫情防控等因素影响，面试时间如有变化，相关事宜将另行通知。 （七）总成绩 1、总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，满分100分。 2、各岗位总成绩最低合格录取线为75分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如总成绩并列，以面试成绩高者优先；如总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。 3、如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于75分），取消该岗位此次招聘。 （八）体检 1、进入体检环节人员根据通知前往指定医院进行体检，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员本人承担，体检时间、地点另行通知。 （九）背景调查 对体检合格人员进行背景调查，内容包括学历学位、无犯罪记录、工作表现、政治思想等，同时需对报考资格进行再次复查。对背景调查中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招聘单位可酌情递补。 （十）公示 凡背景调查合格者确认为拟聘用人员，拟聘用人员名单于成都市公园城市建设管理局官方网站(网址：http://cdbpw.chengdu.gov.cn/)进行公示，公示3个工作日。 五、聘用及待遇 （一）聘用。本次聘用的人员均实行市场化的用人制度，与成都锦江公园发展服务局签订劳动合同。聘用人员原系公务员、参照公务员法管理的人员、事业人员的，须放弃原公务员、参公人员、事业人员身份。 副部长岗位试用期6个月，一般岗位试用期3个月，试用期满，考核不合格者不予转正。合同期3年，每年进行年度考核，不合格者转岗培训，培训再不合格者依法解除劳动关系。 拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到，逾期视为自动放弃，招聘单位可酌情递补。 （二）待遇。将提供与本人能力、工作实绩相匹配，具有市场竞争力的薪酬待遇。对此次成功招募的人才实行严格的岗位薪酬管理和绩效考核管理，年度考核优秀的，额外进行奖励。岗位表内“薪资”指考核转正后年综合收入（含单位缴纳五险一金）。 六、其他事项 （一）本批次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。 （二）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。 （三）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将以邮件或短信形式通知应聘人员，因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。 （四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。 （五）我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 （六）四川航空人力资源服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。 成都锦江公园发展服务局将为您提供优异的发展环境和一流的事业平台，助您追逐梦想、实现自我！ 咨询电话：028-85182512 四川航空人力资源服务有限公司 附件：成都锦江公园发展服务局2022年面向社会公开招聘岗位表
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