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因公司业务发展需要，经公司研究决定，我下属子公司雅安市华盛建筑工程有限公司拟公开招聘工作人员4名，具体事宜如下： 一、招聘原则 坚持自愿、公开、平等、竞争、择优原则。 二、招聘公司及岗位 （一）雅安市华盛建筑工程有限公司 项目管理部工作人员3人； 采购部工作人员1人。 岗位具体报考条件详见附件1（石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司招聘工作人员岗位一览表）。 三、招聘对象 面向全国，符合报考条件的人员均可报考。 四、报考条件 1.遵纪守法、品行良好、爱岗敬业; 2.身体健康、积极向上、吃苦耐劳; 3.具有胜任本职工作的能力、有相应文化水平和专业知识; 4.符合招聘岗位要求的其他条件。 具有以下情形之一者不能报考： 1.受过刑事处罚或开除处分的; 2.有违法违纪行为正在接受审查尚未作出结论的; 3.尚未解除党纪、政纪处分的; 4.其他不符合报考条件的。 五、报名及资格审查 1.本次招聘不收取任何费用。 2.报名时间：2022年5月9日至2022年5月13日。 3.报名方式为现场报名，招聘信息公示于石棉县人民政府网站（www.shimian.gov.cn）和石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司官网（www.smyhjs.com）。报名者须如实填写《石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司报名登记表》（详见附件2），并于相应位置附上本人免冠照片、个人简历、相关证件（身份证、毕业证、专业技术等级证书复印件）以及工作经历证明。 4.报名地点：雅安市石棉县文化路一段5号（石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司） 5.咨询电话：0835-8850277，13281998666（姚先生） 6.资格审查：报名者在5月17日前提供相关证明材料原件进行资格审查，未在规定资格审查时间内提供证明材料的视为自动放弃。 六、考试 考试开考比例为1:5,笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的50%。在报名工作结束后，对未达到开考比例的岗位直接采取面试的方式进行招聘；对超过开考比例的岗位则需先进行笔试。参加笔试的人员中，按考生笔试成绩从高分到低分，按面试人数与招聘名额3:1的比例确定进入面试（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）,面试成绩按百分制计算，占综合成绩的50%。笔试、面试工作由石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司组织实施。笔试、面试时间及地点另行通知。 七、体检 面试结束后，按照考生综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分等额确定进入体检的人选，体检费用考生自理（综合成绩相同的，采取加试办法确定。加试方式由石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司确定）。体检项目和标准参照事业单位招考体检执行。 实际参加面试人数小于或等于招聘名额岗位，面试工作组织单位可划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。 考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。 八、组织考察 考察工作由石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司负责。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、个人修养等方面情况，切实做到客观、公平、公正。 九、公示 1.通过面试、体检、考察，结果合格的人员确定为拟聘人员，将在石棉县人民政府网站（www.shimian.gov.cn）和石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司官网（www.smyhjs.com）进行公示，公示期为5个工作日。 2.公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补人员。 十、聘用 公示无异议的，由雅安市华盛建筑工程有限公司按照要求办理聘用手续，签订劳动合同，薪酬待遇按华盛建筑公司相关制度执行。 十一、其他事项 1.资格审查工作贯穿于考试招聘全过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的，或违反招聘规定，出现信息证件造假或作弊等情况，一经查实取消此次报名、考试资格，已办理聘用手续者取消聘用。 2.本招聘方案由石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司负责解释，石棉宇鸿建设投资开发有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名、考试情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作，招聘工作接受纪检部门和社会的监督。 3.如系其他单位工作人员,应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同或劳动合同的,不予聘用。 4.招聘程序期间,因报名表联系电话不畅通,导致淘汰的,责任由个人自负。 5.因应聘者本人原因,不能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。 附件：
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