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因工作需要，国家文物出境鉴定四川站拟面向社会公开招聘1名编外工作人员。根据《国家文物出境鉴定四川站编外人员管理办法（试行）》要求，制定本实施方案。 二、招聘岗位 文物鉴定档案管理：1名 三、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘的对象和范围 面向全国招聘符合《国家文物出境鉴定四川站2024年公开招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求的人员。 （二）基本条件 1、报考者应同时具备的条件： （1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 （3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中报考者本人持有的有效学位证和毕业证所载学历和学位必须与拟报考岗位“学历或学位”栏的学历条件要求相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。 （4）中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。 （5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 2、有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除中国共产党党籍的。 （3）曾被开除公职的。 （4）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （5）尚未解除党纪、政纪处分的。 （6）尚处于试用期内的新录用公务员。 （7）被人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或被其他公共机构根据行业管理规范确定有不良记录的。 （8）被列入社会失信被执行人惩戒对象的。 （9）有违反有关规定不适宜报考的。 四、报名 本次公开招聘的编外人员的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名邮箱为：39139097@qq.com，报名截止时间为，以邮件接收日期为准。 报名按以下程序进行： 1、报名须知。应聘者登录四川省文物局官网进入招聘公告后，请认真阅读公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。报名时应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 2、填报信息。符合条件的报考者如实、准确填写《国家文物出境鉴定四川站应聘登记表》，将《登记表》（电子版附上近期免冠标准证件照）和学历学位证书、相关技能等级证书、获奖材料等相关材料的扫描件打包发送至邮箱39139097@qq.com（邮件名称格式：报考岗位+姓名+专业）。 3、特别提示。我单位将在报名结束后根据岗位任职要求统一进行简历筛选，并以短信形式通知通过筛选的人员，请注意查看。应聘人员所留联系方式须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，须主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。 接到应聘通知的人员需在规定时间内提交报名纸质材料，包含《登记表》原件、身份证、学历学位证书、相关技能等级证书、获奖材料、工作经历等相关证明材料复印件。 五、考试 本次公开招聘编外人员采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括专业笔试和专业面试。 考试成绩按以下原则计算： 考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。 （一）专业笔试 1、笔试内容。 主要范围：文物保护法律法规、文物鉴定相关知识。笔试成绩满分为100分。 2、笔试时间：另行通知。 （二）专业面试 1、面试人员。根据笔试成绩择优确定专业面试人选。 2、面试方式。采取现场提问和文物鉴定实操相结合的方式。面试成绩满分为100分。 3、面试时间及地点。另行通知。 4、面试主要范围。主要包括考察文物基本鉴别能力、文物解读能力、语言表达能力和应变能力等。 （三）成绩公布 专业面试工作结束后5个工作日内，国家文物出境鉴定四川站根据综合成绩择优确定参加体检人员名单，并在网上公告。 六、体检 （一）体检人员确定 根据招聘名额，按照应聘者的综合成绩，择优录取，确定体检人员的名单。 （二）体检标准 体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对于怀孕考生参加体检的，参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）规定执行。体检费用由应聘人员个人承担。 如有因体检不合格的，可在总成绩合格的应聘者中从高分到低分递补人选确定体检人员名单。 七、考核 国家文物出境鉴定四川站将按照《四川省文物局关于规范直属事业单位编外聘用人员管理的通知》（川文物综[2022]11号）文件要求对体检合格的人员进行综合考核，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实际等，应聘者需按要求提供无犯罪记录证明等相关材料。如出现考核不合格的情况，按参加该岗位面试的报考者考试总成绩，从高分到低分递补人选进行体检和考核。 八、公示 考试、体检、考核合格者由国家文物出境鉴定四川站确定为拟聘用人员，并于网上公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。 九、办理聘用手续 通过入职考试、体检合格且公示期满无异议的拟聘人员将按照《新员工入职流程》办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，签订劳动合同及试用期录用条件说明书。试用期内未通过考核的人员，在试用期满后，与国家文物出境鉴定四川站签订的劳动合同解除，双方劳动关系自动终止。国家文物出境鉴定四川站办公室负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将符合招聘公告要求的拟确认人员的相关材料报上级主管部门审核备案。 十、纪律与监督 在招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受单位纪检人员的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。 十一、有关咨询、监督电话 国家文物出境鉴定四川站办公室：028-86282711。 联系地址：四川省成都市青羊区东胜街19号。 附件：
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