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根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》和《成都市双流区事业单位公开考核招聘工作人员办法》文件精神，经研究，决定面向社会公开考核招聘优秀教育管理人才10名。 本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本情况 双流位于成都南面，坐拥双流国际机场，是一个改革开放以来从乡镇企业启航的中西部强区。全区现有隶属区教育局管理的中小学、幼儿园249所（公办126所、民办123所），其中幼儿园180所、小学23所、初中12所、九年一贯制学校18所、普通高中5所、职业高中8所、十二年一贯制学校2所、特教校1所，共有教职工1.75万人、在校学生17.6万人。全区共有成都市二级以上幼儿园139所、义务段新优质学校21所，四川省一级示范性普通高中3所、二级示范性普通高中1所，国家中职改革发展示范学校1所、高级技工学校1所；高等教育方面，拥有四川大学、西南民族大学等6所知名高校以及中国工程物理研究院、中国核动力研究设计院等13个科研院所，10万本科及以上大学生，形成了从“幼儿园—小学—中学—大学”较高水平、较为完善的教育生态链。 （一）成都市双流区教育科学研究院 成都市双流区教育科学研究院，公益一类事业单位，该单位以“厚德精业，引领发展”为理念，以“专家育团队、专业促发展、专注抓质量、专力铸品牌”为愿景，履行“教学研究、教师培训、教育科研、质量监测、咨询服务”五大职能。 （二）成都市双流区棠湖中学实验学校 成都市双流区棠湖中学实验学校，公益一类事业单位。 学校为九年一贯制学校，围绕“人本棠实，素质典范”这一愿景，践行“蒙以养正，果行育德”的办学理念，坚持通过“以教师发展促进学生发展、从而带动学校发展”的工作思路，以校长带班子、班子带队伍，构建了“人文、民主、科学”的管理模式带领学校发展。 （三）成都市双流区棠湖小学 成都市双流区棠湖小学，公益一类事业单位。学校在“多元发展，人人成功”办学理念引领下，坚持“三课”（课程、课堂、课题）建设，促“三师”（教师、名师、大师）发展，育成功（厚德、自信、阳光、个性）少年，是老百姓向往的百年名校。 （四）成都市双流区黄水幼儿园 成都市双流区黄水幼儿园，公益二类事业单位。幼儿园以“静心慢养做教育，幼儿为本促发展”为办园目标，秉承“以人为本，师幼共同成长”的办园理念，努力办好老百姓家门口的教育。 二、招聘范围及对象 面向社会公开考核招聘中小学、幼儿园优秀教育管理人才，具体招聘岗位及要求见附件。 三、应聘基本条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，能胜任相关学校管理工作，事业心和责任感强，有良好的职业道德，无违反师德师风的相关情况及记录； 2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 3.符合招聘岗位要求的其他条件（详见附件）； 4.符合有关回避的规定。 四、报名及资格审查 （一）报名时间 网上报名：2022年3月25日09：00至4月4日17：00。 （二）报名方式 本次报名采用网络报名的方式进行。 （三）报名程序 应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后在“双流教育”微信小程序“教师招聘”板块进行填报。应聘人员应按要求规范准确提交真实可靠的个人信息、报考岗位、获奖情况等内容，同时上传应聘人员本人近期的免冠证件照片，不按规定上传照片者，将无法通过本次网络报名（详细操作流程可在“双流教育”微信小程序“教师招聘”置顶栏查阅）。 （四）报名要求 1.应聘人员按照招聘的岗位及要求报名，每人限报一个招聘岗位。 2.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。不符合资格条件或弄虚作假者，将不进入下一环节。 3.应聘人员所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通，整个招聘程序均会通过短信方式告知应聘人员。联系方式变更后，应登录“双流教育”微信小程序更改个人联系方式并告知双流区教育局，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘人员本人自负。 4.报名与考核时只能使用本人有效第二代居民身份证。 （五）资格审查 1.资格初审 暂定2022年4月上旬，双流区教育局根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，同时将初审结果电话或短信告知应聘人员本人。通过资格初审者，将通过电话或短信告知其参加原件校验的时间和地点；未通过资格初审者，不得进入原件校验环节。 2.原件校验 暂定2022年4月中旬，原件校验时，应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、教师资格证等相关证明材料原件及复印件。原件校验时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。原件校验时，如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假，将取消其考核资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。 3.原件校验合格者现场领取《考核通知书》。 五、考核程序 （一）考核时间：暂定2022年4月中旬，具体时间以《考核通知书》为准。 （二）考核方式：结构化面试和现场答辩两部分组成。 （三）考核内容：主要考察应聘人员政治思想素质、教育思想、管理理念及取得的主要业绩、职业发展规划以及思辨能力等。满分为100分。考核成绩低于70分的不得进入下一环节。 （四）开考比例：同一岗位参加考核人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，若达不到上述比例要求，考核成绩不得低于70分，否则不予进入下一环节。 （五）成绩公示：考核成绩将在双流教育人才网上公示。 六、体检及考察 按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》统一组织体检。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核成绩合格人员从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过3次。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。 七、公示 体检和考察合格者由主考机关确定为拟聘人员，在双流教育人才网上公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。 八、聘用 经公示无异议的拟聘人员报成都市双流区人才和人事工作领导小组审核确认后，按相关规定办理聘用及入编手续，服务期为5年。应聘人员未按规定时间办理手续或报到者，视为自动放弃。 九、纪律和监督 此次招聘工作由区纪委监委派驻区教育局纪检监察组进行全程监督。 成都市双流区教育局 附件：2022年成都市双流区教育系统公开考核招聘10名优秀教育管理人才岗位表
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