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2022年四川省环境信息中心公开招聘编外人员公告

来源:高新区人事考试网 日期:2022-4-28 人气: 标签:

四川省环境信息中心成立于1995年,是四川省生态环境厅直属差额财政拨款公益一类事业单位,主要负责全省环境信息化建设;收集、存储、加工和传输省环境质量、污染物排放和治理、自然保护、环境管理以及相关信息;为省政府和省级有关部门提供环境信息;培训环境管理信息人员和计算机管理、应用开发技术人员;为全省环境信息系统的建设和运行提供技术指导等工作。现因工作需要,拟面向社会公开招聘编外(聘用)工作人员1名,有关事项公告如下:

一、基本原则

遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,采取笔试、试用的方式聘用。

二、应聘人员基本条件

(一)思想政治素质和职业操守好,遵纪守法、诚实守信,无不良记录;

(二)身体、心理健康,具有团结协作精神和吃苦耐劳精神,有较强的事业心和服务意识;

(三)具有全日制本科及以上学历学位,熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;

(四)具备相应的岗位专业知识、技能和学习能力,综合素质高;

(五)有下列情况之一者,不得报名:

曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的。

三、招聘岗位及要求

(一)岗位名称:IT项目管理

(二)招聘人数:1名

(三)岗位条件:

1.学历要求:普通高校全日制本科及以上学历学位,“双一流”高校毕业优先。

2.专业要求:计算机类/软件工程类/大数据类/数据科学类/应用数学等相关专业毕业。

3.能力要求:有IT行业应用系统建设项目实施2年以上工作经验;熟悉软件开发的流程和IT项目实施的过程,能够胜任项目开发和项目管理工作;具有良好的文档及公文写作能力。

4.沟通能力:有较强的沟通表达能力、责任心、较强的分析、解决、处理问题的能力,做事认真、细心、严谨,乐于接受挑战,能承受工作压力。

5.年龄要求:不超过40周岁。

(四)岗位职责:

1.拟制IT项目建设方案、招标文件、签订项目合同;

2.制定IT项目执行计划,并管理项目的全过程实施;

3.进行IT项目进度、成本、质量控制,对项目各个阶段的工作进行分析总结并定期汇报;

4.协调项目参与方(业主方、监理方、测评方、总集成方)之间的合作沟通;

5.完成项目资料的归档整理及移交;

6.完成项目绩效考核评估、审计、日常运维;

7.配合完成省政府、生态环境厅、其他省级部门及其他科室的工作任务;

8.完成领导交办的其他工作任务。

四、应聘人员管理方法和工资待遇

(一)应聘人员实行劳动合同制,以事设岗,以岗定责,以责定人,按绩定酬。

(二)待遇:工资+绩效+五险一金+工会福利+教育培训。

(三)应聘人员观察期为1个月,观察期合格即签订劳动合同并依法办理各项手续,观察期不合格通知本人不签订劳动合同。

(四)享受带薪年休假、婚假、国家法定节假日等假期。

五、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘采用网络方式进行报名,不收取报名费。招聘公告在四川省环境信息中心网站http://www.sceic.org.cn/发布。

(二)简历收取

在报名时间内,报名者将填写完整、准确的《报名登记表》(见附件)和个人简历,发送至电子邮箱124399095@qq.com。报名邮件的标题为“姓名-毕业院校-专业”,《报名登记表》和个人简历中需附本人近期免冠正面证件照,简历收取截止日期为2022年5月9日止。

(三)简历审查

2022年5月13日前,对报名人员进行简历审查,对通过简历审查的人员择优进行筛选,后续以电话通知本人参加面试(请保持电话畅通)。

(四)面试

本次招聘根据报名情况采取面试的方式进行,面试方式、时间、地点、注意事项等将通过电话或电子邮件通知。

面试时请携带以下原件备查:身份证、毕业证、学位证、资格证书,代表学术水平、工作能力的相关材料。

(五)审查体检

按照面试得分由高至低的顺序,以1:1比例确定审查人选,通过审查后电话通知参加体检。审查不合格或其他情况需补充人选时,按面试得分从高到低依次等额进行递补。

体检由信息中心组织报考人员进行,体检项目参照人事部、卫生部(国人部发﹝2005﹞1号)确定,具体体检时间和地点另行通知。未按规定时间提交体检结果者视为自动放弃。未按要求参加体检和体检不合格出现的空额,按照面试得分,从高到低依次等额递补。体检费用由报考者本人承担。

(六)公示

经面试、体检合格确定的拟聘用人员,在四川省环境信息中心网站上进行公示,公示时间为7天。公示期间接受社会举报,对公示期间反映有严重问题并查实、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格。

(七)聘用

经面试、体检合格且公示无异议的人员,我中心将通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到,办理入职手续。逾期不能按要求提供材料以及未按时间报到的,视为自动放弃,取消聘用资格。

受聘人员如系其它单位工作人员,应当依法终止或解除与原单位的合同,并提供相关证明材料。

六、其他事项

(一)本次拟招聘的工作人员,无事业单位编制。正式聘用后工资福利待遇等由信息中心参照国家相关政策执行。

(二)报考人员应如实填写有关信息,如有弄虚作假,一经查实,立即取消聘用资格,相应后果由报考人员自负。

(三)招聘工作实行回避制度,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会各界及有关部门监督。

联系人:李女士
电话:028-80589206

四川省环境信息中心
2022年4月28日

附件:四川省环境信息中心2022年公开招聘编外人员报名登记表


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