|
四川省环境信息中心成立于1995年，是四川省生态环境厅直属差额财政拨款公益一类事业单位，主要负责全省环境信息化建设；收集、存储、加工和传输省环境质量、污染物排放和治理、自然保护、环境管理以及相关信息；为省政府和省级有关部门提供环境信息；培训环境管理信息人员和计算机管理、应用开发技术人员；为全省环境信息系统的建设和运行提供技术指导等工作。现因工作需要，拟面向社会公开招聘编外(聘用)工作人员1名，有关事项公告如下: 一、基本原则 遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，采取笔试、试用的方式聘用。 二、应聘人员基本条件 (一)思想政治素质和职业操守好，遵纪守法、诚实守信，无不良记录; (二)身体、心理健康，具有团结协作精神和吃苦耐劳精神，有较强的事业心和服务意识; (三)具有全日制本科及以上学历学位，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件; (四)具备相应的岗位专业知识、技能和学习能力，综合素质高; (五)有下列情况之一者，不得报名： 曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的。 三、招聘岗位及要求 (一)岗位名称：IT项目管理 (二)招聘人数：1名 (三)岗位条件： 1.学历要求：普通高校全日制本科及以上学历学位，“双一流”高校毕业优先。 2.专业要求：计算机类/软件工程类/大数据类/数据科学类/应用数学等相关专业毕业。 3.能力要求：有IT行业应用系统建设项目实施2年以上工作经验；熟悉软件开发的流程和IT项目实施的过程，能够胜任项目开发和项目管理工作；具有良好的文档及公文写作能力。 4.沟通能力：有较强的沟通表达能力、责任心、较强的分析、解决、处理问题的能力，做事认真、细心、严谨，乐于接受挑战，能承受工作压力。 5.年龄要求：不超过40周岁。 (四)岗位职责： 1.拟制IT项目建设方案、招标文件、签订项目合同； 2.制定IT项目执行计划，并管理项目的全过程实施； 3.进行IT项目进度、成本、质量控制，对项目各个阶段的工作进行分析总结并定期汇报； 4.协调项目参与方（业主方、监理方、测评方、总集成方）之间的合作沟通； 5.完成项目资料的归档整理及移交； 6.完成项目绩效考核评估、审计、日常运维； 7.配合完成省政府、生态环境厅、其他省级部门及其他科室的工作任务； 8.完成领导交办的其他工作任务。 四、应聘人员管理方法和工资待遇 (一)应聘人员实行劳动合同制，以事设岗，以岗定责，以责定人，按绩定酬。 (二)待遇：工资+绩效+五险一金+工会福利+教育培训。 (三)应聘人员观察期为1个月，观察期合格即签订劳动合同并依法办理各项手续，观察期不合格通知本人不签订劳动合同。 (四)享受带薪年休假、婚假、国家法定节假日等假期。 五、招聘程序 (一)发布公告 本次招聘采用网络方式进行报名，不收取报名费。招聘公告在四川省环境信息中心网站http://www.sceic.org.cn/发布。 (二)简历收取 在报名时间内，报名者将填写完整、准确的《报名登记表》(见附件)和个人简历，发送至电子邮箱124399095@qq.com。报名邮件的标题为“姓名-毕业院校-专业”，《报名登记表》和个人简历中需附本人近期免冠正面证件照，简历收取截止日期为2022年5月9日止。 (三)简历审查 2022年5月13日前，对报名人员进行简历审查，对通过简历审查的人员择优进行筛选，后续以电话通知本人参加面试(请保持电话畅通)。 (四)面试 本次招聘根据报名情况采取面试的方式进行，面试方式、时间、地点、注意事项等将通过电话或电子邮件通知。 面试时请携带以下原件备查：身份证、毕业证、学位证、资格证书，代表学术水平、工作能力的相关材料。 (五)审查体检 按照面试得分由高至低的顺序，以1:1比例确定审查人选，通过审查后电话通知参加体检。审查不合格或其他情况需补充人选时，按面试得分从高到低依次等额进行递补。 体检由信息中心组织报考人员进行，体检项目参照人事部、卫生部(国人部发﹝2005﹞1号)确定，具体体检时间和地点另行通知。未按规定时间提交体检结果者视为自动放弃。未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照面试得分，从高到低依次等额递补。体检费用由报考者本人承担。 (六)公示 经面试、体检合格确定的拟聘用人员，在四川省环境信息中心网站上进行公示，公示时间为7天。公示期间接受社会举报，对公示期间反映有严重问题并查实、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。 (七)聘用 经面试、体检合格且公示无异议的人员，我中心将通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到，办理入职手续。逾期不能按要求提供材料以及未按时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。 受聘人员如系其它单位工作人员，应当依法终止或解除与原单位的合同，并提供相关证明材料。 六、其他事项 (一)本次拟招聘的工作人员，无事业单位编制。正式聘用后工资福利待遇等由信息中心参照国家相关政策执行。 (二)报考人员应如实填写有关信息，如有弄虚作假，一经查实，立即取消聘用资格，相应后果由报考人员自负。 (三)招聘工作实行回避制度，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界及有关部门监督。 联系人：李女士 四川省环境信息中心 附件：四川省环境信息中心2022年公开招聘编外人员报名登记表
|
