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根据隆昌市人社系统工作需要和人员编制情况，经研究，决定面向全市考调事业工作人员1名，为确保考调工作有序进行，特制订本方案： 一、考调原则 坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 二、考调范围 隆昌市符合考调岗位要求的公益一类或全额拨款事业单位在职在编干部。 三、考调岗位及名额 隆昌市农民工服务中心：综合岗位工作人员1名。 四、考调条件 （一）具有较强的政治素质，坚持党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，保守国家秘密，思想品德优良。 （二）年龄在40周岁及以下(年龄截止时间为报名首日），身体健康。 （三）近三年年度考核合格及以上。 （四）具有大专及以上学历，专业不限。 （五）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》川人发【2006】9号第29条回避的规定。 具有下列情形之一的，不得报考： （1）未满乡镇最低服务期限的； （2）受党纪、政纪处分期间的； （3）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； （4）法律、法规和政策规定的其他情形。 （六）具体各岗位条件见附件。 五、考调程序 1.报名。报名人员要在报名前填报《隆昌市人社系统公开考调工作人员报名表》1份，本人须持下列相关证件、资料参加报名及资格审查：1.身份证原件及复印件；2.有效的学历、学位证书原件及复印件，学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明1份，近期免冠2寸彩照1张。 报名方式：现场报名。 报名时间：2022年5月5日至5月10日（仅限工作日和工作时间） 报名地点：隆昌市人力资源和社会保障局人事股（隆昌市锦林大厦5楼） 2.资格审查。报名者相关资料须由隆昌市农民工服务中心进行资格初审，隆昌市人力资源和社会保障局复审。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求的情形的，立即取消考调资格，责任由报考者自负。 3.考试。隆昌市人力资源和社会保障局考调工作领导小组按照隆人社发[2018]99号文件精神，根据工作需要，统一组织实施考试。考试形式由隆昌市人力资源和社会保障局考调工作领导小组研究确定。 4.考察。根据综合成绩，按考调名额1：1的比例确定考察对象，对考察对象的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，并征求原单位意见。 5.公示。考察组将考察情况形成书面材料，提交考调工作领导小组研究决定，并在隆昌市政府信息门户网对拟调人员进行5个工作日的公示。公示期间收到举报且核实反映问题属实、影响调配的，取消调配资格；公示期满无异议的，确定为调动人员，试用期为1个月。 6.调动。试用期满考核合格者，按照人事调配相关规定、程序办理调动手续。 六、纪律和监督 考调工作主动接受社会各界监督，如有违反纪律要求的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。本公告由隆昌市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话： 隆昌市人力资源和社会保障局 0832-3991085 隆昌市人力资源和社会保障局
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