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为进一步优化人才结构，夯实人才队伍建设，推动集团高质量发展，经研究，决定面向社会公开考试招聘工作人员。具体安排如下。 一、招聘岗位 岗位：集团本部会计，需求专业：会计、审计、财务管理等相关专业，计划人数：3人， 要求：1.一般应具有本科及以上学历，并取得相应学位； 2.具有中级及以上会计职称的，学历可放宽至大专； 3.能独立开展财务工作，具备较好财务核算能力和分析能力； 4.熟练掌握财务软件、进行电算化核算处理等； 5.年龄在四十周岁以下。 薪酬待遇：1.薪酬：按照集团财务人员薪酬标准执行。 2.福利：五险两金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 二、基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，且年满十八周岁； （二）遵纪守法，信用良好，具备良好的思想品质和职业道德； （三）具备履行岗位职责所必须的专业水平； （四）具有良好的心理素质，身体健康； （五）有下列情况之一者，不得报考： 1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； 2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。 三、招聘程序 本次考试招聘工作按照报名、资格审查、综合测试、体检、考察、公示等程序进行。 （一）报名 1.时间：2022年4月25日9时至4月29日18时。 2.方式：采用网上报名方式进行。应聘人员需下载并填写《广元市交通投资集团有限公司公开招聘人员报名表》（见附件），并在报名截止日期前将报名表以及身份证、毕业证、学位证、专业技术职称资格证书等材料扫描件压缩包发送至工作邮箱：532326130@qq.com，邮件名称和文件名命名为“应聘财会+姓名”。 （二）资格初审 根据报名材料或简历对应聘者资格条件进行初审，确定笔试人员。通过电子邮件、电话或短信方式通知应聘者参加笔试考试，资格初审不合格的不另行通知。 报名人员提交的所有材料必须真实有效，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者弄虚作假或有不符合相关要求情形的，取消其聘用资格。 （三）综合测试 综合测试分为笔试和面试，主要测评应聘人员适应岗位要求的综合素质和专业技能，包括与应聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等。具体时间及其他安排以实际通知为准。 1.笔试：笔试成绩满分为100分。根据成绩排名按招聘人数1:3的比例确定进入面试环节人员，如达不到开考比例，则取消该岗位招聘或按比例缩减招聘人数。 2.面试：面试成绩满分为100分。应聘者面试成绩应达到60分及以上，因弃权或其他原因未形成有效竞争的，面试成绩应达到70分及以上，否则取消或调整招考计划。 3.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 （四）体检 面试合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。以电话和短信方式通知面试合格人员在规定的时间到指定医院进行体检，体检统一组织，参照《公务员录用体检通用标准》执行。未在规定时间进行体检的，视为自动放弃，自动放弃及体检不合格的，则按综合成绩排名依次递补。体检所产生的费用由招聘单位统一支付。 （五）考察 根据体检结果，确定入围考察人选，考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察不合格、自动放弃或举报查证属实出现缺额，按综合成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。 （六）公示 考察合格人员确定为拟聘用人员，通过主管部门网站及公司官网进行公示。 （七）办理聘用手续 公示无异议人员由集团按相关规定办理聘用手续。逾期不按要求提供相关材料或未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。录用人员工资福利待遇按聘用岗位对应的薪酬及所在公司相关规章制度执行。 四、纪律要求 （一）本次招聘，在公司纪检监察部的全程监督下实施。相关工作人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对选聘工作中的违纪违法行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分，情节严重的追究有关人员的法律责任。 （二）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消聘用资格，已聘用的，解除劳动合同。 五、其他事项 （一）本次招聘工作由我公司统一领导，全权委托招聘服务机构广元市人力资源有限责任公司组织实施具体招聘工作。 （二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，适时调整或取消相关岗位的招聘。需要另行组织招聘的，将通过网络平台从新按以上程序组织实施。 （三）应聘人员参加招聘时要严格按照疫情防控有关要求，做好个人防护，落实防疫措施。 （四）公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。 （五）联系方式 招聘服务机构联系方式：刘先生 15883945854 监督电话：0839-2300357 广元市交通投资集团有限公司
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