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为深入实施人才强市战略，加强绵阳市人才队伍建设，助推经济社会高质量发展，绵阳市仙海区启动2022年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘”的方式，面向全国引进3名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。 一、引进计划 仙海区拟公开招聘事业编制人才3名。（详见附件1） 二、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘对象和范围 面向全国招聘2022年8月31日前取得本科及以上学历并完全符合《2022年上半年仙海区事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用确认等手续；境外留学人员和赴台陆生必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证书；其他报考者必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃报考，责任自负。报名时，绵阳市内的机关事业单位在编人员，不属于本次招聘对象范围。 （二）报名基本条件 1.报考者应同时具备的条件： （1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； （2）年龄要求：详见岗位和条件要求一览表和有关公告具体要求； （3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责； （4）具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。 2.有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚在党纪、政务（政纪）影响期内的； （5）按照相关规定应当回避的； （6）在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的； （7）本市机关事业单位在编人员； （8）法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。 三、引进方式和程序 （一）报名 报名时间及地点将通过各场次考试公告，在绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/）上及时公布，以具体公告要求为准。 （二）资格审查 资格审查相关要求将随公告一同发布。资格审查贯穿引才活动全过程。报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。 四、引进政策及待遇 （一）薪酬待遇。科研院所、高等院校和重点企业引进人才，由用人单位提供相应的薪酬福利待遇；引进的事业编制人才，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。 （二）职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。 （三）安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。 （四）住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的引进人才，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款100万元。 （五）其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。 五、体检、政审考察和公示 1.体检：体检工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点另行通知。 2.考察：由主管部门和用人单位对体检、心理测试合格人员进行考察，考察按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。 因体检、考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由招聘单位报请主管部门、仙海区党群工作部确定。 3.公示聘用：考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。 六、纪律与监督 人才引进全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。如发现违纪违规问题，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依法依纪严肃查处。 监督电话：仙海区纪监办：18781636120 中共绵阳市仙海水利风景区工作委员会党群工作部 附件：仙海区2022年拟公开考试招聘事业编制人才岗位和条件要求一览表
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