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为促进我县教育事业健康发展，根据我县教师配置需求，经县委、县政府研究决定，使用中小学教职工编制公开考核招聘中小学教师。 一、招聘对象、范围及条件 （一）招聘对象和范围 1.详细情况见附件《冕宁县2022年3月公开考核招聘中小学教师岗位和条件一览表》。 2.考生必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应的教师资格证等各种证书。未在资格复审时提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。其中：2022年应届毕业生需在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应的教师资格证，并报县人力资源和社会保障局验证原件后办理聘用手续，否则取消聘用资格。 （二）基本条件 1.报考者应同时具备的条件： （1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 （3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。 （4）报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2022年4月1日（在编在职人员的辞职批准时间也按此计算）。 （5）符合招考岗位所要求的其他资格条件。 二、公开考核招聘单位和名额 本次公开考核招聘中小学教师100名（其中：高中27名、初中55名、小学18名），具体招聘岗位详见《冕宁县2022年3月公开考核招聘中小学教师聘用单位表》。 三、考核招聘程序 (一)报名 本次招聘采取网络预报名和现场报名的方式进行。 报名及资格审查等事项按以下程序进行： 1.选择岗位。 报考者应认真阅读《公告》和《一览表》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员使用有效二代居民身份证进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名，只报学科岗位不报学校，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。 2.网络预报名和资格初审。 网络预报名时间：2022年4月1日上午9:00至4月6日下午5:00，报名入口：http://bm.e21cn.com。 报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业等必须按照考生毕业证所载内容如实填写，不得因报考岗位专业要求与毕业证所载专业有不同而进行修改。同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB-30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与考生本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。报考者应在填报信息后及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审和照片质量审查合格者请务必按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审和考核时使用。根据报考者网上填报的资料，进行资格初审，资格初审工作于4月 6日下午5:00结束。 3.现场报名和网络预报名资格复审。 时间、地点：另行通知 现场报名和网络预报名资格复审应提交的材料： ①《冕宁县2022年3月公开考核招聘中小学教师报名表》（现场报名人员现场领取）或《报考信息表》（网络预报人员）； ②未毕业的考生需提供所在学校或院系出具的2022年应届毕业生证明、教务处加盖公章的成绩单、二代有效身份证（或户口簿）原件和复印件； ③往届毕业的考生需提供毕业证、学位证、相应层次的教师资格证、二代有效身份证（或户口簿）原件和复印件。 2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份（2022年应届毕业生可于报到时提供）。 ④报考英语教师的还须提供英语等级证书原件和复印件（2022年应届毕业生可于报到时提供）。 其它与报考条件相关的材料，本人近期2寸标准照2张。 以上材料审原件收复印件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。 考生在招聘期间（考试时除外）必须保持在填写报名表时所留电话通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机、无人接听等）联系不上的，视为自动放弃。 应聘人员的资格条件应与报考条件相符，报名时的资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、面试资格复审、考核政审中的资格复核和聘任时人社部门的资格确认等环节，在整个招聘过程中的任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本公告规定或使用虚假信息的，取消其报考或聘用资格，责任自负。 笔试开考比例为2：1，如达不到开考比例的，相应削减、取消或调整该岗位招聘名额。调整的岗位招聘名额根据报名情况由本次现场招聘领导小组研究决定后调整到其他学科，有关情况提前公布。 （二）考核 1.考核内容 笔试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识，卷面满分100分。 面试主要采取试讲的形式进行，通过试讲方式考核考生的专业知识和实际操作能力，满分100分。 2.考核方式：本次考核采取笔试和面试相结合方式进行。 考核总成绩的计算办法：考核总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。 (1)笔试 ①笔试时间和地点：详见准考证。 报考者须持本人准考证和有效身份证件原件按准考证指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。 准考证领取时间、地点：现场报名和网络预报名资格复审时公布。 ②笔试成绩公布：笔试成绩、排名以及进入面试人员名单于笔试次日公布。 研究生学历的人员不参加笔试，其笔试成绩按所报学科岗位考生的笔试最高成绩计算。 (2)面试 面试由冕宁县人力资源和社会保障局负责组织实施。面试比例为2：1，具体事宜另行通知。 ①确定面试人员 各岗位根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按2:1的比例依次确定进入面试人员名单（若同一岗位中最后一名笔试成绩并列，一并进入面试）。 如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入面试的人员其笔试成绩不得低于所报岗位笔试合格分数线（所报岗位笔试合格分数线为：实际参加所报岗位笔试考生平均成绩的80%，不含零分及以下考生）。 ②面试 A.面试时间及地点：详见面试通知书。 面试通知书领取时间、地点：现场报名和网络预报名资格复审时公布。 面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。 B.面试顺序：进入面试的人员持面试通知书于规定时间前到达指定面试地点，临时抽签决定面试顺序；再按面试顺序提前抽取面试内容，准备30分钟后，按抽签顺序依次进行面试，面试时间12分钟以内。 C.面试计分方法：采用百分制记分现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后平均分为考生的面试成绩。 D.面试内容：另行通知。 四、录聘办法 （一）面试工作结束后，根据考生的考核总成绩及岗位排名从高分到低分依次由“县考核招聘领导小组”根据双向选择的原则确定拟聘用人员名单。 （二）考生的面试成绩不得低于70分，低于70分取消聘用资格。若同一岗位中最后一名考核总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定；若面试成绩再次并列，则加试一次面试。 （三）成绩公示。报考者的面试成绩当场公布。面试工作结束后次日公示面试成绩、考核总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟聘用人员名单等。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟招聘资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县考核招聘领导小组进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟招聘或招聘资格。 五、签订就业协议 （一）对符合聘用条件的人员在规定时间（现场报名和网络预报名资格复审时公布）选择聘用单位，按总成绩从高到低依次选择聘用单位（具有初级中学教师资格证的选岗时只能选择初中，若考生考核总成绩并列的，以面试成绩高的优先选岗）。 （二）已毕业的签订《冕宁县考核招聘教师临时就业协议书》、未毕业的签订其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和招考单位出具的《冕宁县考核招聘教师补充协议书》。 （三）若在规定时间前没有到达指定地点或未按公告要求选择聘用单位者，视为放弃选岗资格。 六、报到时间 聘用人员于2022年8月5日前到冕宁县教育体育和科学技术局报到，逾期未报到的取消聘用资格。 七、体检 1.体检费用由本人承担。体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 2.体检标准 体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验或毛发检验（简称尿毒检或毛发检）。 3.复检 按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。 八、考察 由冕宁县人力资源和社会保障局和冕宁县教育体育和科学技术局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。 九、公示 拟聘用人员在冕宁县人民政府门户网公示，公示期限为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。 对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。 十、办理聘用手续 1.新聘用事业单位工作人员按程序办理聘用手续，签订《聘用合同》,实行聘用制管理（属使用国家事业编制的事业单位工作人员），实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。涉及户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。 新聘用人员最低服务年限为6年(含试用期12个月，试用期满后方可在县内调、流动)，期间不得自行申请调（流）动、辞职，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录（聘）。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。违约者按违约年度缴纳违约金。 2.奖励机制：根据冕委办发〔2017〕197号文件精神，给予一次性安家费等待遇，其中：聘用的非急需紧缺专业的博士研究生20万元，硕士研究生8万元，“985”“211”院校本科学士2万元。试用期满经用人单位考核合格，报县人才工作领导小组审批后，支付一次性安家费的50%；服务期满3年（含试用期）且考核均为合格及以上，支付其余部分；服务期满3年（含试用期）未满6年辞职、离职或调离的，按未满最低服务年限比例退还所得安家费；服务期未满3年（含试用期）辞职、离职或调离的，全额退还所得安家费。以上各类人才属冕宁籍（含学籍、户籍等）的可按标准上浮10%享受一次性安家费。 十一、培训 根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由县教育体育和科学技术局组织，由县教师发展中心实施，合格后方可上岗，不合格的取消其聘用资格。 十二、递补 现场选岗后，对聘用岗位出现缺额的，可在选岗现场在本岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，招聘岗位递补人员面试成绩不得低于70分（面试成绩合格分数线为70分)。 因体检、考核、公示、办理聘用手续、培训等原因出现的空缺，不予递补。 咨询电话：0834-6731061冕宁县人力资源和社会保障局) 冕宁县人力资源和社会保障局 附件：
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