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根据《中华人民共和国公务员法》和《资阳市市级机关事业单位补充工作人员暂行规定》，资阳市司法局决定开展2022年度公开考调工作人员工作。现将有关事项公告如下： 一、考调职位及名额 公开考调职位2个，考调名额2名（公务员1名、参照公务员法管理人员1名）。具体职位信息详见职位表（附件1） 二、考调对象 本市内各县（区）司法行政机关符合考调条件、已进行公务员登记且在编在岗的公务员或参照公务员法管理人员。 三、考调条件 （一）报名人员应具备下列资格条件： 1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； 2．具有2年以上县（区）司法行政机关工作经历； 3．学历学位具体要求详见职位表； 4．年龄在35周岁以下（即：1987年4月2日以后出生）； 5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6．年度考核均为称职及以上等次； 7．具有A类《法律职业资格证书》； 8．符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。 工作经历年限、最低服务年限等的计算时间均截至2022年4月。学历学位及其他资格证书应于面试资格复审前取得。 四、考调程序 （一）现场报名 报名时间为2022年4月2日（星期六）至2022年4月15日（星期五）期间工作日上午8：00至12：00,下午14：30至18：00，地点为资阳市司法局（资阳市雁江区天台路368号）315办公室。 报名人员须本人持以下材料进行现场报名： 1.《资阳市司法局2022年度公开考调工作人员报名表》2份（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）； 2．第二代有效居民身份证原件和复印件1份； 3．近期2寸正面半身免冠蓝底彩色照片2张； 4．职位要求的学位证、毕业证原件和复印件1份（属国内取得的，需同时提供学信网查询页面打印件或复印件，属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件〈加盖所在单位鲜章〉）； 5．公务员录用审批表复印件1份（需管档单位盖鲜章）； 6．公务员（参公人员）登记表复印件1份（需管档单位盖鲜章）； 7. 人事档案专审表1份（需管档单位盖鲜章）； 8．法律职业资格证书原件和复印件1份； 9．本人近3年年度考核登记表（需管档单位盖鲜章）； 10.职位要求的工作经历等其他有关证明材料原件。 （二）资格审查 资格审查由资阳市司法局负责，资格审查贯穿考调全过程，任何环节发现不符合考调条件的，随时取消其考调资格。资格审查合格的，当场发给《资阳市司法局2022年度公开考调工作人员笔试准考证》。 （三）笔试 笔试开考比例为1:3。在报名和资格审查工作结束后，考调计划数与资格审查合格人数之比未达到开考比例的职位，可适当放宽开考比例，但最低不低于1:2。仍达不到开考比例的，取消该职位考调计划。被取消考调计划的职位，征得已报考人员同意后，可调剂到符合报考资格条件的其他职位并于4月24日、25日上午8：00至12：00,下午14：30至18：00在资阳市司法局（资阳市雁江区天台路368号）315办公室换领新的笔试准考证。 笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分（最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试环节）。笔试时间暂定于2022年4月26日（星期二），具体时间、地点见准考证。笔试当天，考生持本人第二代有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件无效）和《资阳市司法局2022年度公开考调工作人员笔试准考证》到指定地点参加笔试。笔试成绩和排名暂定于2022年5月上旬在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”、资阳市司法局官方网站公告。 （四）面试 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定进入面试环节人员。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。考调职位只有1人笔试成绩超过最低合格分数线的，直接进入面试。 因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。面试当天放弃的，不再递补。 面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。 面试具体时间、地点另行通知。 （五）差额考察 考察采取差额考察的方式进行，面试结束后，根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次），按照考调名额与考察对象人数1:2的比例从高分到低分的顺序差额确定考察人选并进行全面考察（未形成差额考察的职位，仍要进行考察，考察后由资阳市司法局结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节）。考察工作由资阳市司法局负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、查阅干部（人事）档案和相关资料、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，了解所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还将全面核实有关情况（如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等）。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补一次。 （六）体检 根据考试总成绩、考察结果，择优等额确定体检人选，并组织体检。体检在市级以上公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的报考人员，视为自动放弃。 体检环节因本人放弃或不合格出现的缺额，可依次递补一次。 （七）顶岗试用 根据考察、体检情况和职位要求确定顶岗试用人员。顶岗试用时间为3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补。 （八）公示和调动 试用期满后，按照干部管理权限，结合考察、试用等情况，由资阳市司法局党组讨论决定拟任职人员。 对拟调动人员在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”、资阳市司法局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，报中共市委组织部审批办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。 公式期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。 本次公开考调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。 资阳市司法局 附件：
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