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2026年成都成华区人社局公开招聘工作人员公告

来源:成华区人事考试网 日期:2026-4-7 人气: 标签:

根据工作需要,按照“公开、公平、公正、择优”原则,成华区人社局面向社会公开招聘编外人员1名(社保窗口工作人员),现将有关事项公告如下。

一、岗位信息

社保政务窗口辅助岗1人;

要求:
1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,专业不限;
2.年龄40周岁及以下;
3.全国计算机考试二级合格证书、通话二级乙等及以上;

待遇:试用期间工资2500元/月,转正工资3000元左右/月。

二、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导;

2.遵纪守法,品行端正,廉洁奉公,无违法犯罪记录,具有政府工作保密意识;

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力,熟悉行业相关政策和法律法规,具备良好的语言表达和沟通协调能力,服从组织安排;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件见岗位信息。

三、招聘程序

(一)报名
报名方式:本次公开招聘采取现场报名方式,报名时间:2026年4月7日-4月9日(上午9:00-12:00,下午1:00-5:00)。应聘人员应在规定时间内提交报名材料,提前或逾期不予受理。

报名地址:成华区建华南巷148号2楼办公室(成华区就业社保医保服务中心对面)

咨询电话:028-84389749 冯老师

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(扫码下载相关附件)


报名材料:
(1)本人有效居民身份证复印件;

(2)大学本科及以上的学历证书、学位证书复印件;

(3)教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网查询截图,网址:http://www.chsi.com.cn);

(4)招聘人员报名表1份(附件1),需粘贴本人近期一寸免冠证件照);

(5)无犯罪记录证明(可使用公安一网通办APP开具);

(6)个人报考承诺书,签名需手写(附件2)。


(二)资格审查
应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。

凡弄虚作假的,任何环节一经核实,立即取消聘用资格。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误,在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果,由应聘人员本人承担。


(三)综合测试
经报名资格审查合格通过,单位综合评分后按5:1择优通知应聘人员参加面试,具体面试时间和地点将于2026年4月15日前电话通知本人,未进入面试人员不再另行通知。应聘人员持有效居民身份证原件参加面试。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的,视为自动放弃,由此产生的空缺不再递补,进而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于面试比例的,面试正常进行。


(四)成绩公布
综合测试结果及进入体检人员名单将于综合测试结束后5个工作日内通过成华区人民政府官网公布。

四、体检

1.按照应聘人员的综合测试成绩由高分到低分的顺序,等额确定体检人选。因进入体检环节人员自愿放弃、未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按综合测试成绩从高分到低分等额递补。

2.体检时间等相关要求以电话通知为准。体检项目和标准可参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册<试行>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

五、公示及聘用

1.体检合格人员将通过成华区人民政府官网公布。公示无异议的,确定为拟聘用对象,签订劳动合同(含试用期)。未按规定时间签订劳动合同的,视为放弃应聘。

2.拟聘用人员接到通知后,须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格,出现的空额按综合测试成绩从高分到低分依次递补。

3.因应聘人员试用期间被证明不符合录用条件、试用期内辞职等情况,用人单位将按应聘人员综合测试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、纪律和监督

为保证招聘工作顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。

监督电话:028-84331691,联系人:蒋老师。

七、注意事项

1.拟聘人员应在规定时间内报到,未经同意,逾期未报到者,视为自动放弃聘用资格。

2.应聘人员须对个人填报信息的真实性负责,凡有弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

3.签订合同时,仍不能与其他单位解除劳动合同关系的取消聘用资格。

4.本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕,谨防受骗。

5.应聘人员在招聘期间应确保报名时所留联系方式正确、通讯工具畅通,以便及时联络,因所留通讯方式错误、不畅等所致后果,由应聘人员自负。

6.本公告内容由招聘单位提供并负责解释。咨询电话:028-84389749 联系人:冯老师。

附件:报名表


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