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根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）和《成都市事业单位工作人员流（调）动试行办法》（成人社办发〔2023〕134号）等有关要求及金牛区教育系统用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开选调优秀教师8名。本次公开选调为编制内招聘，选调教师按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、选调对象及范围 面向事业单位公开选调符合岗位资格条件的在编在岗教师（见附件1）。 二、应聘资格条件 （一）基本条件： （二）有下列情况之一者，不得报考： 1．曾受过各类刑事处罚的； 三、报名及资格审查 （一）报名 本次招聘采用网络报名，且每个考生限报1个岗位。 1．《成都市金牛区面向社会公开选调优秀教师报名表》； （二）报名要求 每位应聘人员限报本公告招聘单位中的1个招聘岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。 应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知成都市金牛区教育局（联系电话：028-87798975）。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。 （三）资格审查 1．资格初审：将于收到考生报名资料后3天内完成资格初审，审查结果将通过电子邮件的方式发送至考生邮箱。考生应及时登陆邮箱查看是否通过资格审查。 四、考试时间、地点及成绩公布 考试分为笔试和面试。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩*40%＋面试成绩*60%。 （一）笔试 笔试时间、地点详见《笔试通知书》。笔试科目：教育理论，满分100分。主要考察考生对教育政策法规、教育学、教育心理学等教育理论的了解与运用情况。考生须凭《笔试通知书》及身份证等有效证件按要求参加笔试。报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3∶1方可开考。达不到上述比例的，经研究同意可放宽至2∶1，仍然达不到开考比例的，调减或取消招聘岗位。 根据笔试成绩从高分到低分按3：1比例确定进入面试人员，其它相关事项另行通知。 （二）面试 1．面试时间、地点：详见《面试通知书》。 五、体检 依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。 进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。 因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加选调人员总成绩从高分到低分依次等额递补。 六、考察 考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。依次递补原则同上。 七、公示聘用及报到 对体检和考察合格的拟聘人员通过金牛区人民政府门户网（http://www.jinniu.gov.cn/）公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，因取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。 （一）公开选调教师将根据个人情况统筹安排到区内重点学校任教，应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。 咨询电话： 成都市金牛区人力资源和社会保障局 成都市金牛区教育局 附件：
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