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受成都市新都区兴城建设投资有限公司委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘2名行政后勤服务工作人员，现公告如下：
一、招考岗位及人数 行政后勤服务岗2名。 二、报考条件和要求 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法； 2.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。 （二）岗位要求 1.年龄在18周岁以上至30周岁以下，身体健康； 2.大专及以上学历； 3.具有2年及以上会客接待工作经验和2年及以上的档案管理工作经验； 4.能熟练应用Office办公软件，熟练使用复印机、传真机、碎纸机等常规办公设备。 （三）具有下列情形之一的不得报名 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.曾被开除公职、党籍的人员； 3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员； 4.受处分期间或者未满影响期限的人员； 5.有其他违反国家法律、法规行为的人员； 6.其他不宜参加公开招聘的情形。 三、岗位职责 （一）前台接待 1.负责进入公司办公场所的来客接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在外或协助有关人员处理； 2.负责公司邮件、包裹、报纸的收发与转交； 3.负责接听来访电话，记录电话内容，并做好记录与传达工作，定期维护、保养电话机； 4.保持前台环境清洁。 （二）办公区会务、培训的组织管理 1.负责会务预约记录及接待； 2.负责会务场所布置； 3.负责会务全程服务工作； 4.保持会务场所环境清洁。 （三）行政后勤服务工作 1.负责报刊订阅及邮件分发管理； 2.负责公司文件打印，协助复印等工作。 （四）档案管理 1.负责档案的分类、归档工作； 2.负责档案数据的统计并形成电子文档，并按时更新数据及报送工作。 四、报考程序 本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体程序和方法如下。 （一）发布招聘公告 按照“事先告知、公开透明”的原则，本次招聘公告在香城新都网及成都香城人力资源开发有限公司微信公众号面向社会公开发布。 （二）网上报名及资格审查 1.报名时间：发布之日起至2023年10月11日16时截止； 2.报名方式：请复制报名链接至浏览器打开或扫描下方二维码进行报名； 报名链接：https://www.duomian.com/job/519f9004ef31e315584b803d8254ff1a.shtml 3.报名路径：应聘人员查阅公告内容-复制报名链接至浏览器打开或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照，文件格式为JPG或PNG格式，大小不超过2MB； 4.应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《成都香城人力资源开发有限公司应聘报名表》的各项内容并按要求上传个人证明材料扫描件电子版，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。 （三）资格审查 本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评资格审查、考核过程中的复核最终确定。报名信息被处理后不可修改，应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。 五、面试安排 根据应聘人员基本情况进行简历筛选,按照同一招聘岗位人数8:1的比例择优筛选进入面试。合格人数少于既定比例的，按实际合格人数组织面试。 面试时间、地点：另行通知。 六、确定体检对象 （一）面试成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单； （二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。 七、考察 对体检合格人员是否有过犯罪记录等情况进行审查。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。 八、公示 体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。 九、聘用 （一）通过公示人员方可进行录用； （二）拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续； （三）逾期未报到的视为自动放弃录用资格，空缺职位按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补； （四）录用人员与成都香城人力资源开发有限公司签订劳动合同，约定试用期，试用期为2个月。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩； （五）薪酬待遇：年薪7万左右（含五险一金单位缴纳部分），按照聘用单位相关规定进行绩效考核，五险一金按相关要求执行。 咨询电话：028-80262240 成都香城人力资源开发有限公司 附件：https://www.duomian.com/job/519f9004ef31e315584b803d8254ff1a.shtml
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