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四川川渝国际人才发展集团有限公司（以下简称“公司”）系内江路桥集团控股子公司,为市属二级、竞争型国有企业。为建立健全公司管理体系，有效推进公司各项业务正常开展，根据公司组织架构设置需求，结合公司实际情况，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘中层干部，现将有关情况公告如下： 一、招聘岗位及数量 综合办公室副主任1名、审计法务部副部长1名 、产业开发服务部副部长1名 、规划控制部副部长1名 、财务管理部副部长1名 、投资经营部副部长1名、人力资源部副部长1名，共7名中层人员。 二、招聘范围及基本条件 （一）招聘范围 面向社会公开招聘符合岗位条件的人员。 （二）基本条件 （1）具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 （2）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、组织协调能力、开拓创新精神和市场竞争意识。 （3）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。 （4）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，公私分明，诚实守信，严守底线，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。 （5）具有能够正常履行职责的身体素质。 （三）不受理报名的情况 （1）曾因犯罪受过刑事处罚的。 （2）被开除中国共产党党籍的。 （3）被依法列为失信联合惩戒对象的。 （4）受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的。 （5）涉嫌违纪违法正在接受调查的。 （6）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。 三、招聘岗位及任职条件 （一）综合办公室副主任 （1）大专及以上学历，年龄45周岁以下，工商管理、行政管理、法律类相关专业。特别优秀者可适当放宽。 （2）具有3年以上综合管理岗位的工作经验。 （3）负责公司股东会、董事会、总经理办公会等相关会务工作。 （4）负责建立公司行政管理制度及信息化建设工作；起草综合性文字材料。 （5）负责日常行政后勤管理工作、对外接待工作。 （二）审计法务部副部长 （1）大专及以上学历，年龄45周岁以下，法律、审计、财务等相关专业。特别优秀者可适当放宽。 （2）具有3年以上法务、审计、财务相关工作经历，熟悉国家财税、金融、审计政策和公司法、合同法、商法、劳动法等法律法规。 （3）开展监督检查，内部审计,参与投资项目的调查、评估，提供合规支持。 （4）组织起草、制订及审核公司各类协议、合同等法律文件。 （5）负责公司综合性法务工作和法律咨询事务，参与诉讼、仲裁、重大合同的谈判等。 （三）产业开发服务部副部长 （1）大专及以上学历，年龄45周岁以下，企业管理、工商管理、经济学及其它相关专业。特别优秀者可适当放宽。 （2）具有企业相关部门负责人3年以上管理工作经历，或4年以上市场开发工作经历。 （3）熟悉企业管理、投资管理、市场开发等政策法规及相关业务知识。 （4）负责组织研究、编制公司及子公司产业发展中长期战略规划。 （5）制定市场拓展方案，研究公司的投资政策、投资方向，制定公司不同产业不同阶段的技术策略及技术发展方向、目标任务。 （四）规划控制部副部长 （1）大专及以上学历，年龄45周岁以下，企业管理、公共关系、经济学及其它相关专业。特别优秀者可适当放宽。 （2）具有3年以上相关管理岗位工作经历。 （3）负责产品规划研究与管理、公司运营流程建设及运营管理监督。 （4）审核并督导各部门工作计划的编制、执行与考核等。 （5）具备前瞻性战略思维及风险预警能力，以及较强的计划、组织、协调和执行能力。 （五）财务管理部副部长 （1）大专及以上学历，年龄45周岁以下，审计、金融、财会类相关专业。特别优秀者可适当放宽。 （2）具有3年以上财务管理岗位工作经历，中级会计师以上职称。 （3）具备较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。制定公司财务管理制度及流程方案，做好财务稽核、税务管理、内部审计等工作。 （4）组织财务报表工作及年终决算，编制财务预算，组织监督财务预算执行情况，负责审核资金支出。 （5）具备较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。 （六）投资经营部副部长 （1）大专及以上学历，年龄45周岁以下，经济学、金融学、财会、投资管理学等相关专业。特别优秀者可适当放宽。 （2）具有3年以上相关工作管理岗位的工作经验；不满3年的，应当具有市场营销、项目管理、客户管理等部门4年以上管理经验。有企业战略投资部、PE/VC/FA、管理咨询、创业孵化、投资公司相关工作经验的优先。 （3）制定公司的重大投资方案，拟定项目年度投资计划，对各类投资项目、资产及股权进行统筹管理，对公司经营计划实施的监督考核。 （4）具有一定的经济、金融、财务、法律、企业管理知识，具有较强的洞察力、研究能力、计划与执行能力。 （七）人力资源部副部长 （1）大专及以上学历，年龄45周岁以下，行政管理、人力资源、法律类相关专业。特别优秀者可适当放宽。 （2）具有3年以上相关管理岗位的工作经验；不满3年的，应当具有综合管理、人力资源部等4年以上工作经历。 （3）熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策。具备人力资源管理能力，制定人力资源规划，负责公司人才计划、员工招聘、培训、人事管理、档案管理、绩效考核等工作内容。 （4）具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、应变能力以及处理问题的能力。 四、薪酬待遇 面议，具体根据公司薪酬管理相关规定及应聘者实际情况确定。 五、招聘方式 通过“内江人才网”、“内江人事考试网”发布公告，公告期不少于5个工作日。 六、招聘程序 按照报名与资格审查、面试、试用、正式聘用等程序进行。每个程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。 （一）报名方式：采用网络报名及现场报名方式。网络报名邮箱：940277645@qq.com。现场报名地址：四川省内江市东兴区东城路北段50号。 （二）咨询电话及联系人：13568520401 李女士 （三）报名时间：2022年5月20日起至5月27日18:00止。 （四）报名所需资料： （1）《报名表》（附件1）、《个人承诺书》（附件2）。《个人承诺书》需打印并签字，在报名时间内将纸质文档交四川川渝国际人才发展集团有限公司综合办公室或将扫描件上传指定邮箱，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。 （2）本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。 （3）近期电子版2寸证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。 应聘人员须对所提交资料的真实性负责，我司将对应聘者的信息严格保密。 四川川渝国际人才发展集团有限公司 附件：
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