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根据工作需要，经县委、县政府同意，决定面向服务期满的“三支一扶”支医服务人员考核招聘事业单位工作人员14名。现将有关事宜公告如下(本公告在美姑县人民政府门户网[http://www.meigu.gov.cn]上发布): 一、招聘名额 本次招聘名额14名，详细情况见附件2《美姑县2022年公开考核招聘事业单位工作人员岗位一览表（三支一扶支医计划）》（以下简称《一览表》） 二、招聘条件及范围 (一)热爱祖国、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德、能吃苦耐劳、有为边远艰苦地区奉献的决心; (二)2017年至2019年四川省高校毕业生“三支一扶”支医计划招募到我县服务满1个服务期，且服务期内年度考核均为合格及以上等次的“三支一扶”支医计划人员。 三、报名及资格审查 报名时间: 2022年3月15日上午12:00前。 报名地点: 美姑县人力资源和社会保障局4楼会议室。 报名所需证件材料: (一)如实填写附件1《2022年美姑县公开招聘事业单位工作人员资格审查报名表》; (二)须提供《身份证》、《毕业证》(含学历电子注册备案表)原件及复印件1份; (三)进入美姑县项目证明材料1份(如合同、协议、分配文件等); (四)服务单位服务年限证明、年度考核材料、工作期间现实表现材料各1份。 资格审查贯穿整个招聘和聘用阶段，报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格。 四、考核招聘方式 本次考核招聘采取由县人事工作领导小组与报考人员集中面谈并到志愿者服务单位测评、走访谈话等形式进行。按照测评情况、走访、谈话等情况进行综合打分。报考人员按照打分由高到低进行选岗，选岗时间、地点、规则、注意事项，另行通知。在规定时间不参加选岗的视为自动放弃，责任自负。 县人事工作领导小组考核招聘过程中同时完成考核政审工作，考核政审内容包括思想政治表现、道德品质、专业水平、工作能力和综合素质、健康状况等方面，并对拟聘用人员的资格条件进行审查核实。对考核政审不合格的取消招聘资格。 五、体检 按照考核招聘情况和岗位名额确定体检人员名单。体检由县人事工作领导小组统一组织，费用自理。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。体检不合格人员取消聘用资格。 六、公示 经考核、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业、聘用单位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。 七、聘用及待遇 (一)拟聘用人员经公示无异议，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用后按国家现行事业单位工资政策执行工资待遇。在规定时间内不报道的人员由招聘领导小组研究是否取消其聘用资格。 (二)新聘人员实行聘期管理。服务年限不低于为5年（含1年试用期），服务年限未满5年整不得调离我县乡镇事业单位，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。 八、纪律监督与回避 招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。 本公告由美姑县人事工作领导小组负责解释。 监督电话： 美姑县人事工作领导小组 附件:
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