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受成都市新都区成北新消费活力区管理委员会委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘40名编外聘用人员，现公告如下： 一、招聘岗位及人数 执法辅助岗40人。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.45周岁及以下（1979年1月1日以后出生），具有高中及以上学历； 2.拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治素质及良好的思想品德，为人诚信，廉洁自律； 3.积极向上，工作能力强，具备自主学习能力，具有责任感和奉献精神，具有良好的职业道德和沟通协调能力； 4.身体健康，服从安排，能胜任所聘岗位工作。 （二）不得报考的情形 1.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策的； 2.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的； 4.因赌博、卖淫嫖娼、酒驾受过行政处罚或者有吸毒史的； 5.被开除党籍、开除公职、开除军籍的； 6.曾从事编外人员工作因违纪违规被辞退、解聘的或在编外人员划转工作中被辞退或主动辞职的； 7.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的； 8.法律法规规定不得被聘用的其他情形。 （三）岗位职责及具体要求 岗位职责： 1.协助综合执法人员开展城市管理工作； 岗位要求： 1.45周岁及以下（在1979年1月1日以后出生）； 其他： 三、招聘程序 （一）发布信息 1.报名时间：2024年5月26日起至2024年5月29日24时截止。 2.在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号（香城人资）发布招聘信息。 （二）接收报名 1.报名方式∶请复制报名链接至浏览器打开或扫描下方二维码进行报名报名链接： https://www.duomian.com/project/12823444/ 2.报名路径：应聘人员查阅公告内容-复制报名链接至浏览器打开或扫描报名二维码后跳转至报名界面－右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照，文件格式为JPG或PNG格式，大小不超过2MB。 3.应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容并按要求上传个人证明材料扫描件电子版，确认无误后提交。因填写不准确或不完善等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格。 4.请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定时间内报名。 （三）资格审查 1.根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，对未通过资格审查者，不再另行通知。 2.本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评资格审查、考核过程中的复核最终确定。报名信息被处理后不可修改，应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。 （四）报名要求 报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招募期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招募单位，因报考人员未主动告知造成招募单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。 四、综合测试 本次招聘考核分为笔试和面试。招聘职位数与应考人员比例达1:2方可开考。根据笔试成绩排名，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人选，达不到1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试。 （一）笔试 笔试内容包括公共基础知识和行政能力测试，满分100分，笔试时间90分钟。 笔试时间、地点：具体时间、地点以短信通知为准。（笔试地点在成都市新都区，请考生提前安排时间）。 （二）面试 面试采取半结构化面试形式，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、人际交往、协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识，总分100分。 考核时间、地点：另行短信通知。 五、确定体检对象 （一）总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单； （二）体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员个人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现空缺的，取消进入下一环节资格。 六、考察 对体检合格人员是否有过犯罪记录等情况进行审查。考察不合格者取消进入下一环节资格。 七、递补 因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃出现空缺的，空缺职位按照该招聘岗位已面试人员总成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。 八、公示 体检、考察合格后，确定拟聘人员名单并在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号（香城人资）进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。 九、聘用 （一）通过考察人员方可进行录用； （二）拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续； （三）逾期未报到且未向公司做书面说明者，视为自动放弃录用资格。公司视情况，按应聘岗位总成绩依次递补拟录用人员； （四）录用人员按公司人力资源管理制度签订劳动合同，约定试用期，试用期为2个月，试用期满后统一组织考核转正工作，考核不合格的不予录用。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩； （五）薪酬待遇：年薪6万元（含五险一金单位缴纳部分），按照聘用单位相关规定进行绩效考核，五险一金按相关要求执行。 十、其他 本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。 咨询电话：028-80262240 咨询时间：工作日9:00-11:30，13:00-17:00 成都香城人力资源开发有限公司
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