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为深入贯彻行业新规和“信托三分类”政策，确保人才支撑与业务发展紧密匹配、与市场需求高效协调，四川天府信托有限公司（以下简称“公司”）现面向社会公开招聘前台业务人员，具体公告如下：
一、工作原则
（一）党管干部、党管人才；
（二）公开公正、程序规范；
（三）战略导向、精干高效；
（四）市场化选聘、契约化管理。
二、招聘岗位
本次招聘具体岗位详见附件1。
三、基本资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神；工作积极主动、认真负责，具备一定的抗压能力。
3.具有良好的职业操守和个人品行。
4.严格遵守党章党规党纪，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
6.符合公司亲属回避的有关规定。
（二）基本资格
1.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员，符合有关法律法规规定的资格要求。
2.岗位所需的其他任职资格条件，具体岗位要求详见附件1。
四、选聘程序
（一）线上报名
本次招聘采取线上报名方式。登录蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘(或直接访问网址https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index)，登录后查看并投递相关职位。相关招聘信息以蜀道集团招聘官网发布为准，第三方渠道披露信息不具备任何效力。
1.报名截止时间：2027年12月31日，逾期投递报名资料的，不予受理。
2.报名须知：凡参加选聘的人员，采用个人自愿报名的方式。本次选聘允许岗位间合理调剂，参选人员报名时应明确是否服从调剂。
3.其他要求：报名时按要求把以下资料上传至招聘网络平台，资料上传不齐的不予进行资格审查：
（1）身份证、全日制学历学位证书、在职教育学历学位证书扫描件（须出具学信网学历查验报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书），现场资格审查时需提供原件以备查验；
（2）报名表(见附件2《招聘报名表》)；
（3）所应聘职位要求的执业资格证书、职称证书、荣誉证书等附件。
应聘者的个人资料仅用于本次选聘，将严格保密且不予退还。
（二）资格审查
报名结束后，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）面试
面试包括初面、复面。具体时间、地点另行通知。
（四）确定意向性业绩目标
根据公司业绩目标要求，与初步建议人选开展团队业绩目标谈判。
（五）确定背调对象
根据人选面试得分，综合考虑人岗匹配度和相关因素，确定背景调查对象。
（六）背景调查
按有关规定审核背调对象人事档案，并委托人才服务机构从严实施背景调查。具备条件的，同步征求党风廉政（廉洁自律）意见。
背调对象应在二级甲等及以上综合性医院参照公务员体检标准进行体检，并提供体检报告。
（七）研究决定
结合面试及背景调查情况，形成拟录用人选建议方案，并履行公司内部决策程序。
（八）公示
公示结果不影响入职的，向拟录用人员发送录用意向通知书。
（九）签订“一书一协议”
与录用团队/人员签订劳动合同、业绩目标责任书等，以契约方式明确岗位职责、任务目标、考核评价、薪酬标准、退出条件、保密要求、违约责任等内容。
附件：
1.四川天府信托有限公司前台业务人员市场化招聘岗位需求表
2.四川天府信托有限公司招聘报名表
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