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一、企业招聘简介
1. 锦弘集团：2006年12月成立，注册资本5亿元，省属国企，省旅投集团下属核心骨干企业，由省级机关经营性事业单位剥离划转组建，核心业务涵盖多领域，推行“员工能进能出、干部能上能下、薪酬能高能低”的激励机制，强化经营目标绩效考核，激发企业内生动力。
2. 锦弘康养：锦弘集团全资子公司，聚焦智慧康养、旅居养老、健康管理，依托集团“医、养、科、工、贸”产业协同，打造国有康养服务运营管理平台。
3. 锦弘兴盛：锦弘集团全资子公司，前身为1952年成立的四川省委机关招待所，主营农产品供应链（粮油、大米、肉类等），拓展文创、酒旅等产品，打造“锦礼荟”渠道品牌，赋能乡村振兴。
二、招聘岗位及人数
1. 锦弘康养执行董事、总经理：1名（全面负责康养公司运营管理）
2. 锦弘兴盛副总经理：1名（协助负责实业公司供应链、市场拓展等相关工作）
三、任职要求
（一）基本条件（所有岗位通用）
1. 政治素质高：坚持党的指导思想，领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守政治纪律和规矩，贯彻执行中央、省委及上级单位决议决定，坚持国企社会主义方向，事业心、责任感强。
2. 治企能力强：熟悉现代企业管理，具备较强的决策判断、经营管理、沟通协调、应急处置能力，开拓创新和市场竞争意识突出，工作业绩显著。
3. 职业素养好：具备岗位所需专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，联系群众，职业信誉良好。
4. 认同锦弘集团企业文化，符合法律法规规定的其他条件。
（二）岗位专项任职资格
1. 锦弘康养执行董事、总经理
1. 学历：大学本科及以上。
2. 专业经验：熟悉医疗、养老、健康管理领域，掌握康养行业政策法规，具备战略规划、运营管理、财务管理等综合管理能力。
5. 任职经历：需满足以下任一条件：① 担任省属国企或同等规模企业中层正职对应职级；② 在省属国企或同等规模企业中层正职下一管理层级任职满2年；③ 在党政机关、事业单位任副科级满2年；④ 未满上述年限，但累计有5年以上党政机关、企业工作或企业经营管理经历。
6. 能力要求：具备较强的战略规划、市场拓展、组织协调、团队管理及跨部门协作能力，对康养产业发展趋势有敏锐洞察，数据分析与决策能力突出。
7. 其他：中共党员，党龄1年以上；特别优秀者，上述条件可适当放宽。
2. 锦弘兴盛副总经理
1. 学历：大学本科及以上。
2. 专业经验：熟悉供应链管理、集采集配业务模式，具备供应链体系搭建或运营经验，拥有新零售、文旅消费场景运营或品牌管理经验，具备较强的战略规划、市场拓展、资源整合能力。
3. 任职经历：需满足以下任一条件：① 担任省属国企或同等规模企业中层副职对应职级；② 在省属国企或同等规模企业中层副职下一管理层级任职满3年；③ 未满上述年限，但累计有5年以上党政机关、企业工作或企业经营管理经历。
4. 能力要求：具备较强的战略规划、市场拓展、资源整合、组织协调、团队管理及跨部门协作能力，对文旅产业发展趋势有敏锐洞察，数据分析与决策能力突出。
5. 其他：特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（三）禁入条件（有下列情形之一者，不得报名）
1. 受过刑事处罚的人员。
2. 处于党纪政务处分规定的提拔使用影响期内的人员。
3. 涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会处罚的人员。
4. 存在经营不善或失信行为的人员。
5. 未履行职责造成重大国有资产损失、受到禁入限制责任追究；本人及配偶、主要社会关系持有与旅投锦弘集团有密切商业往来、竞争关系企业股权的人员。
6. 与原单位有竞业限制约定的人员。
7. 存在任职回避情况的人员。
8. 其他不宜报名的情形。
四、招聘程序
1. 应聘报名：
报名时间：自公告发布之日起至2026年3月19日17:00（逾期不再受理）。
报名方式：线上邮箱报名，每人限报1个岗位。
报名邮箱：JHJTZZB@163.com。
邮件要求：主题命名为“应聘职位+应聘者姓名”，所有报名资料以PDF格式作为附件发送。
需提交材料：① 亲笔签名的《应聘报名表》（附件可查）；② 本人电子照片；③ 学历学位证书；④ 奖惩材料、职称证书及各类职业资格证书；⑤ 其他佐证任职经历、工作业绩的相关材料。
2. 资格审查：由锦弘集团公开招聘工作领导小组办公室会同监督小组审核报名材料，审核合格者经领导小组审议后，确定进入综合测评环节人员。
3. 综合测评：由笔试和面试组成，重点考察专业知识技能和综合能力；不指定考试范围，由锦弘集团统一组织，具体时间、地点另行通知。
4. 入围考察：根据综合测评结果，结合人岗相适要求，经集团党委综合研判确定考察对象，由集团组织部会同纪检监察部实施考察。
5. 讨论公示：集团党委讨论决定拟任职人选后，进行任前公示（公示相关要求按国企规定执行）。
6. 办理任职：公示无异议后，依法依规办理任职手续。
五、应聘须知
1. 材料真实性：应聘者对提交材料的完整性、真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假者一经查实，立即取消应聘资格，责任自负。
2. 时间计算：工作经历、任职经历年限计算截止至2025年12月31日。
3. 通讯要求：报名时需填写准确联系方式并保持畅通，通讯不畅导致无法联系的，视为自动放弃；未进入下一环节的人员，不再另行通知。
4. 纪律要求：应聘者不得托人说情、打招呼，违反纪律者立即取消应聘资格。
5. 监督与咨询：
监督举报电话：028-87300018（全程监督招聘工作）。
咨询电话：13880391024（解答招聘相关疑问）。
附件：应聘附件
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