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一、公司简介
四川公路桥梁建设集团有限公司大桥工程分公司（以下简称公司）沿于建国初期，1998年随路桥集团改制应运而生。作为四川路桥旗下最具中国市场竞争力的施工专业桥梁施工团队之一，公司充分发挥在深水、大跨、高墩等特大型桥梁领域独特的技术优势，承建完成大型、特大型桥梁400多座，多条高速公路、特长隧道、市政立交桥、高速铁路工程等，足迹遍布西藏、四川、重庆、湖北、江西、浙江等长江流域、沿海地区，走出中国到达挪威、土耳其等海外市场，备受社会赞誉及行业认可。
二、招聘岗位及工作职责
（一）项目工程管理部门负责人
1.招聘人数：2人
2.岗位职责
（1）贯彻执行国家、地方及行业相关法律法规，严格执行公司各项技术管理、质量管理的方针政策、规范标准、规章制度；
（2）全面负责项目技术管理工作，建立并运行项目技术管理体系，规范执行技术管理程序；
（3）参加编制项目总体规划及施工组织设计，负责施工方案的编制、报审并监督实施，严禁“未批先建”；
（4）落实专项施工方案的全过程管控，严格执行“三级技术交底”制度，制定特殊过程与关键工序的施工作业操作规程，确保施工现场与审批的方案一致，杜绝“两张皮”现象；
（5）负责组织施工技术交底，落实上级单位技术标准化体系建设要求，将标准化内容融入项目总体规划与实施过程；
（6）负责现场施工过程中的技术、质量、安全管理及现场施工资源的组织与协调；
（7）负责现场工程与质检资料的收集、整理和档案管理；
（8）积极开展工法开发、QC 小组等活动，及时总结、提炼并申报技术成果；
（9）建立并实施项目技术人员的培养、使用与考核机制，提升团队专业素养与业务能力；
（10）配合项目总工程师做好质量问题（事故）的调查、分析、处理工作；
（11）完成项目班子及上级领导安排的其他工作。
（二）项目安全环保部门负责人
1.招聘人数：2人
2.岗位职责
（1）认真贯彻落实党中央、国务院、上级单位和公司有关安全生产决策部署和指示精神，国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范及安全生产管理规章制度；
（2）对本部门安全生产工作承担领导责任；
（3）组织拟订安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案；
（4）参与拟订（审查）安全操作规程；
（5）按上级单位下达的安全生产工作目标，组织拟订并实施年度、阶段安全生产工作计划；
（6）组织制订并实施安全生产教育培训计划，如实记录安全生产教育和培训情况；
（7）督促落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，参与项目安全风险辨识，督促落实安全风险管控措施；
（8）检查项目安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（9）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（10）组织开展“安全生产月”等安全活动，协助工会小组开展“安康杯”活动，组织、推广企业安全文化建设；
（11）组织或参与消防安全检查，及时消除火灾隐患；
（12）督促落实作业人员安全技术交底；
（13）督促落实本项目安全生产整改措施；
（14）监督、检查安全生产投入和使用情况；
（15）督促落实安全生产标准化建设工作部署；
（16）组织或参与项目应急救援演练；
（17）及时、如实、统计上报生产安全事故，参与事故救援，依法配合事故调查处理；
（18）组织落实本部门安全生产职责。
三、招聘基本条件及限制条件
（一）基本条件
1.项目工程管理部门负责人
（1）拥护中国共产党领导，品行端正，遵纪守法，认同公司企业文化和核心价值观；
（2）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（3）学历要求：原则上要求本科及以上学历，土木工程（大类）及相关专业；
（4）年龄要求：年龄原则上在45周岁以下；
（5）工作经验：拥有4年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；
（6）持证要求：持有一级建造师证书，工程师及以上职称（或者无一建但持有高级工程师及以上职称），持有建安、交安等配套安全证书；
（7）其他条件：特别优秀的年龄可适当放宽，学历可放宽至全日制大专学历。
2.项目安全环保部门负责人
（1）拥护中国共产党领导，品行端正，遵纪守法，认同公司企业文化和核心价值观；
（2）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（3）学历要求：原则上要求全日制本科及以上学历，土木工程（大类）、安全、环境工程等相关专业；
（4）年龄要求：年龄原则上在45周岁以下；
（5）工作经验：拥有4年及以上在央国企等企业从事土木工程施工安全管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；
（6）持证要求：持有注册安全工程师证书，持有建安、交安等配套安全证书；
（7）其他条件：特别优秀的年龄可适当放宽，学历可放宽至全日制大专学历。
四、招聘流程
（一）线上报名
本次招聘采取线上报名方式（每人限报1个职位，可选择是否服从调剂）。关注“蜀道集团招聘”微信公众号，点击下方“人才招聘”，选择岗位进行简历投递或在电脑端浏览器中输入登录网址：https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/portal_job_list?job_class=social&filter_dict=%7B%22select_depart%22:null%7D，在“社会招聘”中选择对应岗位进行线上简历投递，同时按要求把以下资料上传至招聘网络平台：
1.身份证、全日制学历学位证书、在职教育学历学位证书复印件（须出具学信网学历查验报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书），现场资格审查时需提供原件以备查验；
2.个人简历（见附件1《个人简历模板》）；
3.所应聘职位要求的职业资格证书、交安或建安证书、职称证书、荣誉证书等附件；
4.人事档案转移承诺书（见附件2《个人人事档案转入公司承诺书》）；
5.近亲属从业个人承诺书（见附件3《近亲属从业个人承诺书》）。
（二）资格审查
对报考人员填报的报名信息、资格条件等进行严格审查。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）笔试
笔试主要测试应试者的分析和解决实际问题的能力等综合素质。笔试具体时间另行通知，笔试方式为线上考试。考生于笔试当天通过指定网址参加线上考试。
（四）面试
在满足笔试成绩不低于60分的条件下，按不低于招聘名额2倍不高于招聘名额4倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。面试严格按照有关规定组织实施，主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。因应聘者放弃等原因导致的面试缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试具体时间、地点另行通知。
（五）确定拟录用人员
面试结束后，根据综合成绩〔综合成绩=（笔试成绩×30%）+（面试成绩×70%）〕从高分到低分的顺序确定拟录用人员，并进行背景调查。
（六）公示
（七）健康体检
拟录用人员须提供近一个月内的健康体检报告原件（在三甲公立医院按国家公务员入职体检标准体检），体检合格者即确定为录用人选。
附件：
1.个人简历表模板
2.个人人事档案转入公司承诺书
3.近亲从业个人承诺书
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