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选调规模：共计75 名
选调范围：全国或川渝地区（具体以岗位表为准）
选调对象：在编在岗公务员、参管人员、事业单位管理 / 专业技术人员
时间计算截止：2026 年 5 月 28 日
一、报考基本条件
政治素质良好，近三年年度考核均为合格（称职）及以上，身心健康。
满足岗位年龄、工作经历等要求。
不得报考：试用期未满 / 原单位工作不足 1 年、处于最低服务期、转岗未满 3 年、档案存疑、违纪处分影响期未满、涉审查调查、存在回避关系等情形。
二、报名安排
报名平台：四川省人社厅官网人事人才测评服务专栏（https://www.jdpta.com）
报名时间：2026 年 5 月 28 日 10:00—6 月 1 日 18:00，每人限报 1 岗
资格初审查询：5 月 28 日 10:00—6 月 2 日 18:00，初审通过不可改岗
网上缴费：截止 6 月 3 日 18:00，笔试费50 元，逾期视为放弃
准考证 / 报名表打印：6 月 23 日 09:00—6 月 26 日 24:00
开考比例：岗位报考人数与选调人数≥3:1，不达比例将调减或取消岗位，取消岗位可退费。
提示：资格审查贯穿全程，弄虚作假、不符条件随时取消选调资格。
三、考试安排（笔试 + 面试）
（一）笔试
科目：《综合应用能力测试》，满分 100 分
时间：2026 年 6 月 27 日（地点见准考证）
合格线：全体有效成绩平均分 ×90%，未达标不得进入面试
成绩公布：7 月中旬
（二）面试
入围比例：按笔试成绩3:1确定资格复审人员
形式：常规岗位为结构化面试；部分教师岗加试专业面试
合格线：结构化 / 专业面试单科均≥70 分，低于分数不得晋级
成绩规则
无专业面试：总成绩 = 笔试 ×50% + 结构化面试 ×50%
加试专业面试：总成绩 = 笔试 ×50% + 结构化面试 ×25% + 专业面试 ×25%
（三）体检确定
按总成绩从高到低等额确定体检人员；总成绩相同，依次比对学历、面试成绩、笔试成绩，仍一致则加试面试。
四、体检、考察与公示
体检：参照公务员录用体检标准，在二甲及以上医院进行，可申请1 次复检；体检不合格、放弃可依次递补。
考察：全面核查政治素养、履职能力、档案及报考资格，出现缺额可递补。
公示：考察合格人员公示5 个工作日，公示后缺额不再递补。
五、调动及其他
公示无异议后按规定办理调动手续；本人未按时报到、原单位不同意调出的，取消选调资格。本次不举办任何考前培训。
六、咨询及监督电话
政策咨询：028-38166119
附件：
1.眉山市事业单位2026年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表
2.报考须知
3.选调单位基本情况
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