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中国三峡建工(集团)有限公司是中国长江三峡集团有限公司(以下简称三峡集团)的核心骨干全资企业，由三峡集团最核心的水电开发建设业务发展而来，其历史可追溯至1993年中国长江三峡工程开发总公司工程建设部和机电工程部。2020年整合中国三峡建设管理有限公司和三峡机电工程技术有限公司，正式组建中国三峡建工(集团)有限公司。
根据业务发展需要，现面向集团公司内部公开招聘人才，诚挚欢迎有志于投身三峡建工事业发展的广大人才积极报名。
一、岗位需求
此次社会招聘包含3个岗位，总人数32人，具体岗位需求、任职资格条件等见附件。
二、招聘工作程序
招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，根据应聘人员工作业绩、任职经历等进行综合考评，没有合适人选的可以空岗。
（一）个人报名
应聘者请通过以下路径报名：三峡集团官网—人才招聘—社会招聘（https://www.zhipin.com/dz/sxjt/social），报名截止时间为2026年6月15日。
（二）资格审查和初选
结合应聘报名情况，根据岗位资格条件要求对应聘者进行资格审查与初选，确定面试人员名单。
（三）面试
面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含工作经历和能力介绍，对应聘岗位的认识和理解以及履职思路与措施，评委主要根据应聘岗位任职要求和应聘者自述情况进行提问及综合评分。
（四）体检及考察
根据面试情况确定拟录用名单，经公司审批同意后安排体检，体检合格后根据集团和公司人员引进相关制度进行组织考察（包含但不限于廉洁情况审查、人事档案审核等）。
（五）公示及录用
根据体检和考察情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按公司有关规定开展岗位聘任工作。
三、其他事项
(一)面试时间和地点另行通知。对未能进入下一环节的应聘者，不另行通知。
(二)录用人员与公司或下属单位签订劳动合同。
(三)本次招聘录用人员薪酬福利、社会保险以及其他待遇按照公司有关规定执行。
(四)招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向招聘工作人员和评委施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡建工纪检工作部反映(联系方式附后)。
(五)对违反应聘纪律、提供虚假信息或人事档案造假的应聘者，可以取消应聘资格;已经录用的解除劳动关系。
(六)咨询电话：028-68729860。
附件：
1.三峡建工2026年社会招聘岗位需求表
2.自述材料
3.应聘登记表
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